青海省总工会简介 中国工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是社会主义国家政权的重要社会支柱。一、省总工会主要职能青海省总工会是全省各级工会和各产业工会的领导机关。省总... 更多>
绝对忠诚党的事业
竭诚服务职工群众
近年来，西宁市总工会始终坚持以持续精准服务职工群众心理健康需求为导向，充分发挥桥梁纽带作用，加强职工心理服务体系建设，不断满足职工群众现实需求，开展多种形式关爱活动185场（次），惠及职工13.1万，
一是精准摸底。与教育、卫生、民政局工会等业务主管部门加强联系合作，共同开展摸底排查，全面掌握社会组织的数量分布、运营状态、职工人数和工会组建等情况。二是宣讲动员。依托工会宣传主阵地及主流媒体、网络，采
会议指出，2023年以来，西宁市总工会聚焦中心工作，围绕全市工会工作要求和社会化工会工作者实际需求，通过“理论+实操”方式有针对性开展教育培训200余人（次），增强履职本领。认真贯彻落实省、市总工会关
近年，海东市总工会着力加强项目化推动、社会化运作、规范化管理，促进工会惠民帮扶工作实现“四化”。送温暖慰问特色化。深入基层一线走访慰问，聚焦困难企业，针对劳动模范、特殊困难职工群体，关心关爱货车司机、
3月28日，黄南州总工会召开项目建设廉政教育暨安全生产专题会，认真传达学习了全省党员干部违规吃喝“十严禁”、青海省防范领导干部违规插手干预工程项目建设招投标“九条禁令”及《青海省领导干部违规插手干预工
近日，果洛州总工会、玛沁县总工会组成考察学习组，赴西宁市、海北州总工会考察学习户外劳动者爱心驿站建设、管理运维等先进经验和做法，对标找差距、补短板，推进爱心驿站在规划、建设、运维等方面提效提质。近年来
近年，门源县总工会积极探索职工阵地建设，将党群服务阵地与职工之家融为一体，做到有牌子、有场地、有制度、有经费、有活动，实现阵地共建、设施共用、资源共享，将职工之家升级成为党的政策宣传阵地、劳动者的温馨
积石山6.2级地震发生后，海东市工会找准党政所需、群众所急、工会所能的结合点，制定出台《关于动员组织全市各级工会组织和工会干部担当作为履职尽责在抗震救灾和灾后重建中充分发挥工人阶级主力军作用的工作方案
自2022年城中区环卫职工暖心早餐项目试点启动以来，市总工会协调投入资金268万元，相继在大通县、湟源县推进推广，为全市1286名环卫职工提供暖心早餐24万人(次)。项目按照“省市补一点，县区拿一点，
在第61个“学雷锋”纪念日之际，3月5日，果洛州总工会联合共青团果洛州委、共青团玛沁县委、果洛州青年志愿者协会，开展“学雷锋‘公益集市’”志愿服务活动，全州各行各业青年职工志愿者500余人参加。活动共
按照“工会主导、社会参与、共建共享、务求实效”工作思路，依托辖区企事业单位、党群服务中心、环卫工人休息室等场所建设服务阵地，城北区总工会先后建成群众之家、职工之家、女职工温馨小屋、户外劳动者爱心驿站、
西宁市各级工会开展系列活动。市总工会女职委向巾帼劳模工匠、女职工和新就业形态女性劳动者代表赠送《中国女劳模》专著，进一步发挥巾帼劳模工匠榜样示范作。城西区总工会组织开展“魅力巾帼花漾芳华”女职工插花及
2023年，西宁市总工会不断夯实主责主业、服务中心大局，为在现代化新青海建设上走在前作表率作出工会贡献。先后荣获“全国工会系统先进集体”、“青海省第四批民族团结进步教育基地”、“青海省学雷锋活动示范点
2023年，海东市总工会聚焦关系职工切身利益的10件“关键小事”，努力把惠民生、暖民心、顺民意工作做到职工心坎上，以民生温度检验主题教育深度，让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续
2023年，西宁市总工会深入推进新时期产业工人队伍建设改革，积极探索广大职工技能成长发展路径，全面提升广大职工技能水平、专业素质和创新创造能力，助力职工成长发展。命名“大通回族土族自治县职业技术学校”
2023年，西宁市总工会把“解决真问题、真解决问题”作为检验主题教育成效的重要标准，针对企业职工创新能力、社区干部工会福利、新就业形态劳动者工会工作覆盖等方面存在的不足和问题，深化“我为群众办实事”实
甘肃省临夏州积石山县6.2级地震灾情发生后，海东市总工会快速反应，立即行动，紧急筹措100万元专项救灾资金，用于民和、循化县受灾职工群众购买棉被、棉衣等御寒物资及慰问一线抗震救灾职工，切实将党和政府的
近年来，玉树州总工会牢固树立以职工为中心的工作理念，用一件件心系职工的好事实事，用一条条关爱职工的生动故事，切实维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，有效发挥好工会在党委政府和广大职工群众间“连心桥”的
今年以来，海南州总工会以“突出一个重点、创新四项工作、抓实六项任务”思路，围绕中心大局，聚焦主责主业，以奋发有为的精神、迎难而上的状态、只争朝夕的干劲，推动海南州工运事业和工会工作取得新成效。政治思想
立足“访”字，倾听职工诉求。组建“工会干部+专业律师”法治体检组，与企业工会干部、人事经理及部分一线职工交流谈话，深入了解掌握企业及职工需求，深入走访企业121次，服务企业职工3991人（次）。贯穿“
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