2017年以来，省职工法律援助中心认真贯彻省委、省政府关于全面依法治省的部署要求，全面落实《法律援助条例》《关于完善法律援助的意见》等规定，严格按照《青海省法律援助工作办法》和《青海省职工法律援助工作办法》，依法开展维权工作，切实维护职工合法权益。
依法加强源头参与。推动健全协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度，积极参与涉及职工切实利益政策的制定，从源头上提出维护职工合法权益的意见建议。重视省人大、省政府等有关部门征求涉及职工社会保险缴纳、工资支付、休息休假、劳动保护、社会保障等方面函件，及时代表职工提出合理化意见建议。2017年以来，先后参与修改涉及职工切身利益的法规、政策50余件，为依法开展职工维权工作提供了政策和法律依据。
依法加强职工法律援助工作。严格落实《青海省特殊行业部门法律援助工作办法》和青海省特殊群体法律援助工作座谈会精神，及时为来信、来电、来访反映利益诉求的职工提供法律咨询解答、代写法律文书、代为提起劳动争议仲裁和诉讼等法律服务。2017年以来，省职工法律援助中心共为74名农民工提供法律援助服务，参与办结仲裁、诉讼案件74件，案件胜诉率100%，为职工挽回各类经济损失200余万元。近年来，职工来信来访案件办结率达到100%，职工反映的工资福利、产休假等利益方面的问题，及时得到了有效解决。
深入开展法治宣传教育活动。认真实施“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，深入农民工较多的地区、产业、企业开展法治宣讲和法律服务68场(次)，重点宣传《宪法》《劳动合同法》和农民工工伤保险等政策法规，为3500余名农民工提供法律咨询服务。教育引导农民工依法理性表达利益诉求，运用法律手段依法解决工伤认定、工伤待遇落实等权益保障问题，既维护了农民工合法权益，又维护了社会和谐稳定。
深入开展“法律体检”活动。组织省职工法律服务团、省职工法律服务志愿者队伍执业律师和工会干部，深入各类企业，分期分批开展以“诊断评估劳动用工、助推企业和谐发展”为主题的企业劳动用工法律体检活动。2017年第一批“法律体检”活动，共检查西宁市、海东市、海西州，能源化工机冶系统、财贸系统、教科文卫体系统24家企业，召开专题会议、座谈会33次，举办法律宣传培训、咨询解答23场，查阅企业劳动合同、规章制度、员工手册等资料3600多份，查找出企业在人员招聘、劳动合同、社会保险、工作时间及工资发放、规章制度等方面的问题或潜在风险260多个，提出意见建议（法律处方）260多条，形成法律体检报告24份，实现“促进企业发展、维护职工权益”双赢。（权益保障部）
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