自城市困难职工解困脱困工作开展以来，县总工会主动担当，积极融入我县扶贫攻坚大局，以5（关）+1（户外站点建设）模式聚力城市职工解困脱困，把“精准识别”始终贯穿城市困难职工解困脱困工作全过程，加大了解困脱困帮扶救助和保障力度，取得了明显成效。
坚持导向，把好开局“组织关”。成立了以县委常委、宣传部部长、总工会主席为组长，副主席为副组长，工信局、法院、检察院、人力资源和社会保障局、民政等部门为成员的工作领导小组；构建了“党委领导、政府主导、工会牵头、部门负责、社会参与”的困难职工解困脱困工作大格局，全力推动城市困难职工解困脱困工作。同时，印发了《门源县关于认真开展困难职工精准识别工作的通知》、《关于认真做好城市困难职工解困脱困工作的实施意见》。
精准识别，把好帮困“入口关”。通过帮扶系统线上线下建立了《困难职工档案信息登记表》，采集并记录困难职工家庭情况，将符合帮扶条件的困难职工全部录入“全总帮扶管理系统”，按救助类别进行分类管理。对纳入困难职工档案的低保户、低保边缘户、意外致困户等人群，积极推行以基本信息、帮扶记录、收益登记等帮扶形式，做到了“八清”，形成了“有管理手册、有规范档案、有数据平台”的“三有”精准解困脱困管理体系。并将历年建档的已整理成册及“一户一档”档案，确保了困难职工建档不漏不错不重复，实现规范建档。在帮扶资金方面做到了“专款专用”的原则，无截留、滞留、虚报、挪用、扩大范围等现象，做到了公开透明，有依有据，脱困解困工作务实、过程扎实、结果真实。
回访预警，把好帮扶“退出关”。困难职工按期解困脱困是目标，遏制返贫返困是关键。为有效防止返贫返困，通过电话、微信、入户等方式进行回访调查，及时准确掌握困难职工家庭脱困后的工作生活状况，研判所采取的脱贫措施是否持续有效。对回访中困难职工家庭情况发生较大变化，建立了预警机制，对出现返贫返困的情况提前介入，及时提醒帮扶责任人，详细了解原因，及时提供针对性的帮扶措施，提高了帮扶的有效性，从源头上防止了返困。
精准施策，把好政策“叠加关”。通过实施“五项”帮扶行动，推进困难职工解困脱困工作的开展。以工会“品牌”和“四个一批”，实现困难职工精准对接、全面享有困难群体“就业创业、医疗保障、落实社保、子女助学、住房保障、社会救助兜底保障”六大类政策措施，对实现解困脱困的城市困难职工继续实行跟踪挂钩，防止他们脱困后返贫。
落实机制，把好资金“保障关”。2016年以来争取中央及省、州帮扶专项资金543万元，采取分类措施进行精准帮扶，累计帮扶救助困难职工3644户人，其中，“两节慰问”2320人，发放救助金271.76万元；“金秋助学”337人，发放救助金138.4万元；“医疗救助”118人，发放救助金34.04万元；生活救助869人，发放资金161.07万元。2016年7月至2019年12月累计8353名职工参加医疗互助保险，报销719笔，减轻了职工医疗负担；新冠肺炎疫情发生后，为确保困难职工基本生活得到有效保障。为12个乡镇一线干部职工送去KN95口罩共1000个，发放慰问金10万元，为疫情防控一线公安民警、医务人员、新闻记者发放慰问金3.2万元；疫情防控女职工及防控卡点发放慰问金1.52万元；为复学复工复产单位发放慰问金16.6万元；对受疫情影响造成生活困难的深度困难职工发放了生活补助资金92.1万元。共计123.42万元。切实为打赢解困脱困攻坚战提供了强有力的资金保障。
传递温暖，建设环卫“栖息驿站”。投资5.7万元为我县十二处“环卫工人休息室”配备了桌椅、饮水机、微波炉、电暖气等设施设备，解决了环卫工人休息难、喝水难、热饭难、取暖难等后顾之忧，传递了正能量。
通过以上各项活动的开展，助推了全县精准帮扶工作，营造了社会主义核心价值观的浓厚氛围，增强了困难职工的感恩意识和内生动力，提高了幸福指数。(门源县总)
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