门源县总工会认真贯彻县委关于创建全国民族团结进步活动的安排部署，紧紧围绕工会职责，牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题，突出“五结合”、“五强化”，深入推进工会工作创新发展。
结合工会职能，强化组织建设，明确工作职责。认真贯彻落实县委有关创建活动的安排部署和工作要求，及时成立全县工会组织创建活动领导小组，健全组织机构并配备兼职工作人员，确保推进各项创建工作顺利开展。制定了创建活动《实施意见》，做到了创建活动与业务工作有机融合、全面推进。通过建设职工之家、职工书屋、“母婴室”“环卫工爱心驿站”，让更多的职工得到实惠，不断提升职工的获得感、幸福感。
结合灵活载体，强化宣传引导，提高职工素质。充分利用各种宣传平台，多渠道多形式广泛宣传党的民族宗教政策和经济社会发展成就，宣传创建民族团结进步示范县的重大现实意义和深远历史意义。用“三个离不开”、“四个认同”凝聚人心，教育各族职工自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定。把党的民族理论和政策法规、知识纳入职工教育培训的重要内容，组织职工开展专题辅导讲座。进企业、社区、联点村举办法律大讲堂、道德大讲堂，培育践行社会主义核心价值观。广泛开展“不忘初心、牢记使命”“青春心向党·建功新时代”“爱党爱国爱门源”等系列主题实践活动，同时结合重点节日，组织职工开展了丰富多彩的文娱活动，不断丰富职工精神文化生活，积极营造培养和实践社会主义核心价值观的浓厚社会氛围，营造各民族职工平等相待、团结和睦、友好互助的民族团结正能量。
结合品牌特色，强化精准帮扶，助推脱贫攻坚。着眼服务职工、服务基层，以继续开展“不忘初心，牢记使命”学习教育活动为载体，强化精准帮扶工作，努力为各族职工群众办实事解难事。近年来，争取中央及省、州帮扶专项资金543万元，采取分类措施进行精准帮扶。帮扶救助困难职工、农民工5801人，“医疗救助”118人，发放救助金34.04万元；生活救助869人，发放资金161.07万元。其中，“两节慰问”2320人，发放救助金271.76万元；“金秋助学”累计帮扶337人，发放救助金138.4万元；“春送岗位”积极满足疫情防控期间广大用人单位和求职人才招聘求职服务需求。联合县就业局通过青海人才网开展网络招聘会，其中：我县参会企业12家，提供就业岗位32个，包括办公室文员、会计、计算机、销售、操作工、项目工程员、建筑工等工种。近年来累计提供各类就业岗位、职业指导5000余人，求职登记700余人，达成初步就业意向的200余人。“夏送清凉”，深入老虎沟生态保护站、门源百里花海蜂业有限公司、门源县火车站站房改造项目部、县全民健身中心和非物质文化展演中心项目部、县海北二中风雨操场项目部、县城管大队等企业单位开展“关爱职工夏送清凉”活动，看望慰问了酷暑天仍坚守在工作一线的1299名农民工、环卫工人，并为他们送去了24万元的清凉物资。截止目前，“冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学”活动已经形成机制，成为工会的帮扶品牌。实施“惠民暖企”健康消费活动。为积极应对新冠肺炎疫情影响，助推企业发展，县总工会在全县实施惠民暖企健康消费活动,结合我县工会经费实际情况，全县各基层工会将今年法定节日慰问费按不超出2000元标准一次性发放给全县机关、事业单位的全体职工会员。动员全县广大职工会员积极消费繁荣市场、发展经济,凝聚起企业复工复产、达产达效的“逆行”力量。截止目前优惠劵发放行政事业单位92个，总消费金额230余万元。“精准扶贫”持续推进。深入联点村指导成立了草产业专业合作社，帮扶购置30余万元的先进农业机械设备。对联点村贫困户实行“一对一”结对帮扶，帮扶金累计达到10万元，并投入资金2.6万元购买湖羊20只。通过大力调整产业结构，着力发展村集体经济和民营企业，不断增强群众综合素质，切实改善乡村发展面貌，全村于2018年实现精准脱贫。开展“疫情”帮扶行动。今年初新冠肺炎疫情发生后，为确保困难职工基本生活得到有效保障。工会工作人员采取实地走访、电话沟通、微信联络等多种方式，对困难职工进行新冠肺炎疫情防疫知识讲解和宣传，及时了解低保、特困职工等救助对象家庭生活状况。为12个乡镇一线干部职工送去KN95口罩共1000个，发放慰问金10万元，为疫情防控一线公安民警、医务人员、新闻记者发放慰问金3.2万元；疫情防控女职工及防控卡点发放慰问金1.52万元；为复学复工复产单位发放慰问金16.6万元；对受疫情影响造成生活困难的深度困难职工发放生活补助资金92.1万元。各种慰问帮扶金达120余万元。开展“职工互助医疗保障计划”活动。2016年7月至2019年12月累计有8353名职工参加医疗互助保险，报销719笔，报销金额70余万元，减轻了职工医疗负担，切实为打赢解困脱困攻坚战提供了强有力的资金保障。
结合职工维权，强化劳动关系，维护社会稳定。大力推进以职代会为基本形式的企事业单位厂（事）务公开民主管理工作规范化、标准化建设，深入开展厂（事）务公开民主管理示范单位创建活动。仙米林场、皇城农牧场等5家企事业单位获州级民主管理工作示范单位荣誉称号。依法推动建会企业普遍开展工资集体协商，化解矛盾纠纷，防止“小纠纷”激发“大矛盾”。县职工服务中心开展“一站式、零距离”服务，2019年共接待职工来信来访10人(次),协调解决农民工劳务纠纷3起，解决拖欠工资30余万元，惠及农民工78人。
结合民族团结，强化典型宣传，发挥榜样引领。为进一步深入开展民族团结进步创建工作，树立典型、激励先进，广泛深入开展有利于民族团结，社会和谐稳定的各项活动，在各项活动及典型表彰中将民族团结进步创建工作作为评选先进典型的重要标准，以典型表彰带动职工广泛参与。近年来，全县涌现出全国五一劳动奖章3名、全国工会系统先进工作者1名、省部级劳动模范15名；州级模范集体2个、劳动模范、先进工作者15名；海北工匠1名。为弘扬劳模精神，汇聚高质量发展动力，通过《海北新媒》《金门源》海北电视台、门源电视台及祁连山报社设立《劳模风采》栏目，号召职工以劳模为榜样,促进民族团结进步、社会文明和谐，用质朴的语言、切身的感受、鲜活的事例，用身边的典型教育人、感染人、激励人，极大地调动了各族干部群众维护民族团结的热情，营造了民族团结、维护社会稳定、促进经济发展的良好氛围。
©CopyRight 青海省总工会 All Rights Reserved. 青ICP备17001415号
青公网安备 63010302000042号