为深入贯彻落实《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）《省政府关于进一步做好稳就业和农民工务工工作的实施意见》（青政〔2020〕2号），近日，省总工会印发《关于进一步做好工会服务稳就业工作的通知》（以下简称《通知》），就扎实做好工会服务稳就业工作，推动全省就业形势保持稳定作出具体安排部署。
《通知》要求，各级工会要坚持制度保障，认真贯彻落实国务院和省政府决策部署，坚持就业优先扩充就业增量的要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化职工劳动和技能创新竞赛，推动项目建设、消费升级、文旅商贸发展、市场主体壮大，在实现高质量发展中开发更多就业岗位，促进下岗职工、困难职工就业。协助落实支持企业发展政策，对接资源促进困难职工就业创业，推动下岗失业人员、去产能分流职工、困难职工家庭成员实现就业。融入开展职业技能培训大局，积极组织职工实施职业技能提升行动，争取岗位技能提升专项资金支持，开展职工职业技能培训，加强职工职业培训基地建设。
各级工会要发挥工会优势，扎实开展服务稳就业工作，深化就业创业服务品牌活动，坚持把“工会就业创业服务月”“阳光就业行动”等活动做强做精。坚持创新互联网招聘会，打造线上、线下相配合，适应多层次求职方式需求，靶向推送岗位信息，促进精准匹配，做到“信息暖人心、真情送岗位”。坚持提升困难职工帮扶中心服务功能，开展求职登记、职业指导、职业介绍、技能培训、法律援助“一站式”就业创业服务。
各级工会要支持困难职工就业创业，积极争取财政、人社、金融等部门的支持，加大工会经费投入力度，突出以困难职工为主要服务对象，确保零就业家庭动态清零。实施全省工会“221”实名制困难职工就业服务工程，即通过提供2万元单个生产资料帮扶20名困难职工就业创业，通过提供2万元创业补助帮扶20名困难职工就业创业，帮助100名困难职工实现就业创业。实施全省深化职工职业技能培训“151行动”，年内打造10个有场地、有设施、有师资、有培训的职工职业培训基地（中心），培训人数达到5000人次，教育、学习的职工达到10万人次。
各级工会要落实服务稳就业工作责任，指导督促企业建立健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度，积极反映职工利益诉求，从源头上维护职工合法权益。组织力量，深入基层，了解掌握一线职工、青年职工困难职工、农民工、灵活就业人员等群体的就业状况，特别是深化结构性改革中职工就业情况，研究分析职工在就业中存在的突出问题，提出稳就业意见和建议，及时向党委、政府和上级工会报告，得到重视、支持和解决。加强与社会就业服务机构合作，扩大就业数据与信息来源渠道，加大对就业形势特别是职工就业状况的分析研判力度，及时向党委、政府提出意见和建议。（权益保障部）
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