2020年，海西州各级工会认真践行和巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，五措并举，广泛开展“金秋助学”活动，为35名考入大学的困难职工及农民工子女发放助学金共计20.655万元，学生人均5900余元，真心实意帮助困难职工及农民工解决其子女就学难问题，有力助推了城市困难职工解困脱困工作。
一是加强组织领导，完善工作机制。坚持先行原则，及早谋划，于7月份下发《海西州总工会办公室关于认真做好2020年困难职工帮扶“金秋助学”工作的通知》，要求各地结合实际，因地制宜，提前谋划，积极做好各项准备工作。健全与教育等部门的联系制度，加强与教育、民政、共青团、妇联、慈善总会等单位助学工作的沟通协调和衔接，确保每一个符合条件的困难职工、农民工子女不因家庭生活困难而辍学。
二是开展摸底调查，提高工作精准度。深入企业、社区、困难职工、农民工家庭开展入户走访、摸底调查，深入了解困难职工（农民工）家庭的生活状况及子女上学、就业需求，全面掌握困难职工子女在校人数、毕业生规模、助学和就业帮扶需求等综合信息，分门别类制定帮扶措施，提高工作的精准度。对困难职工家庭高校毕业生，根据其所学专业、就业意向、困难程度等情况，积极沟通爱心企业、政府部门等为其提供就业岗位。
三是坚持制度保障，推动政府助学就业政策见实效。充分利用摸底调查走访机会，开展有针对性的助学和就业帮扶政策推介宣讲，提高困难职工和农民工对相关助学和促进就业政策知晓度。进一步加强与政府相关部门、高校的沟通衔接，推动符合条件的困难职工家庭上学子女纳入国家“奖、助、贷、勤、减、免”助学体系。加强与人社、教育等部门的对接，把困难家庭高校毕业生就业工作纳入政府就业工作之中，推动政府助学就业政策有成效，助推困难职工解困脱困工作见实效。
四是积极拓展渠道，协调社会资源与困难职工家庭子女助学就业需求精准对接。充分发挥工会枢纽型组织优势，动员集成爱心企业、社会组织、慈善机构等社会资源，形成多元化助学和促就业力量。积极引导企业特别是国有企业、劳模企业、社会爱心企业、劳动关系和谐企业，及时协调政府相关部门优先吸纳困难职工家庭高校毕业生就业，为困难职工家庭高校毕业生提供职业培训、就业见习机会。今年运用国有大中型企业、劳模企业、社会爱心企业及政府公益性岗位等资源，为困难职工家庭高校毕业生提供就业岗位303个，实现了社会资源与困难职工家庭子女就业需求精准对接。
五是转变服务方式，将输血与造血有机结合起来。以城市困难职工解困脱困为依托，在帮助解决困难职工及农民工子女就学难问题的同时，为学生家长提供就业岗位和创业机会，使输血帮扶向造血帮扶转变，从根本上解决致困原因，圆困难职工及农民工子女大学梦。（海西州总工会）
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