2024年以来海东市总工会坚持党建引领，强化使命担当，采取“三个一”工作法，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，有效提升了新就业形态劳动者的幸福感获得感和安全感。
建好一个“家”。将新就业形态劳动者建会入会纳入党建工作计划、年度重点工作任务清单，及时研究新就业形态劳动者建会入会工作，深入排查摸底，认真了解分析未建会原因，借助技能大赛、文体活动及干部蹲点等工作，深入家政、快递、物流、安保、电商、外卖平台等企业，宣传《企业和职工加入工会组织的十大好处》，引导新就业形态劳动者积极加入工会组织。通过建立台账一览表，明确建会入会工作的任务，坚持“三建”模式，即突破“重点建”、扩展“行业建”、夯实“兜底建”，提出“先组建、后规范、再收费”的工作思路，对新建会组织发放建会补助资金，不断壮大新就业形态劳动者的工会组织力量。截至目前全市建立32家新就业形态工会，发展会员49642人，覆盖货运、外卖、网约车、护工护理、家政服务、安保、拉面等多个行业。
撑起一把“伞”。始终把新就业形态劳动者健康安全作为融入市委市政府中心大局的切入点，在海东市内确定8家体检医院，投入258万元对6800名新就业形态劳动者群体提供免费健康体检。紧扣新就业形态从业者社保覆盖不足、发生意外伤害多的职业特性，投入7.5万元为750货车司机、快递员、外卖员、网约车司机赠送了每人100元的“暖新保”保费，让他们解决后顾之忧，减轻因意外或疾病带来的经济负担，为新就业形态劳动者构建起一道坚实的保障防线。同时结合工会法治体检、民主管理、工资集体协商和劳动纠纷排查活动，在新业态企业开展劳动合同签订、职业病防治等工作指导，组织《民法典》《劳动法》宣传活动，切实提高劳动者维权意识和维权能力，督促平台企业履行社会责任，促进新就业形态劳动者体面劳动、舒心工作、全面发展。
送上一份“爱”。在重要节日和特殊时期，市总工会为新就业形态劳动者送去慰问和关爱。送温暖活动走访慰问5400名新就业形态劳动者，发放温暖资金54万元。送清凉活动走访慰问1万名新就业形态劳动者，发放30万元的矿泉水、饮料、西瓜、洗漱用品等防暑降温物资。组织100名一线优秀新就业形态劳动者赴省内外开展疗养，暑假期间组织50名新就业形态劳动者子女参加工会夏令营活动。常态化将工会“四送”活动重点向新就业形态劳动者倾斜。建立87家工会驿站、3家司机之家服务阵地，为新就业形态劳动者提供休息、饮水、充电等便利服务。同时注重提升服务质量，通过多形式向新就业形态劳动者宣传党的政策和政府的关怀，在评先选优上积极向新就业形态劳动者倾斜，牵头评选10名青绣、拉面、家政等市级劳务品牌技能人才，推荐表彰1名家政从业人员为“青海省五一劳动奖章”，推荐申报1名美团外卖配送员为青海省劳动模范候选人。（海东市总工会）
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