今年以来，果洛州总工会聚焦扩大工会组织覆盖面重点任务系统谋划，创新模式、落实责任，把握“三个维度”深耕细作生态管护员建会入会，织密建强工会在生态管护领域的组织体系，更好地凝聚生态管护员队伍，为其切实发挥维护生态平衡和生态安全重要作用，保障全州生态环境的持续稳定和健康发展保驾护航。
在系统谋划上“深耕细作”。根据全总、省总关于做好生态管护员建会入会工作部署，果洛州总工会结合实际，在全省率先制定出台《果洛州生态管护员建会入会三年行动方案（2024至2027年）》，从总体要求、主要目标、重点任务、实施步骤、组织保障等方面对生态管护员建会入会工作作出安排部署，通过三年工作推动，实现工会组织对生态管护员的思想政治引领显著增强，建功新时代的行动更加自觉；生态管护员建会入会数量逐年递增，对工会组织的认同度、归属感进一步提升；生态管护员权益保障机制更为系统完善，服务精准化水平不断提高。
在精准施策上“深耕细作”。坚持目标导向，多管齐下，精准施策。通过以乡镇为单位，采取工会与林草、农牧科技等相关部门联合对生态管护员数量、分布、建会入会情况进行深入摸底排查，开展数据比对，全面摸清底数，提供数据支撑。通过线上线下多种渠道广泛宣传引导，在网、微、屏等端口开设“生态管护员建会入会”专栏，使生态管护员了解工会组织的优越性，提高加入工会组织的积极性和主动性，提供舆论支撑。通过由行业部门牵头建、主管部门联合建、所属乡镇单独建等多种模式，优先吸收生态管护员队伍中的村“两委”班子成员、党员和工作成绩突出、群众评价好的生态管护员入会，力争每年纳入工会组织3000人以上，每年增幅达到30%，提供方法支撑。
在服务保障上“深耕细作”。坚持生态管护员建会入会与服务保障工作一体推进。在经费保障方面，州县两级工会将通过合理安排建会入会专项工作经费、定额补助、项目补助等方式，加大对生态管护员工会组织的经费支持，保障正常运转。在阵地建设方面，着力打造工会驿站、“生态管护员之家”“职工之家”等职工服务阵地，为他们安“新家”。在维权服务方面，聚焦广大生态管护员最关心最直接最现实的利益需求，在健康体检、疗（休）养、送温暖、职工医疗互助保障等优质服务项目中，对生态管护员给予适当倾斜。（果洛州总工会）
©CopyRight 青海省总工会 All Rights Reserved. 青ICP备17001415号
青公网安备 63010302000042号