自2022年6月全州工会系统启动蹲点工作以来，各级工会组织充分发挥密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，围绕“五大蹲点工作任务”，深入基层、深入职工，着力解决基层工会和职工群众面临的实际困难和问题，推动蹲点工作常态化、长效化、制度化，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
高起点谋划蹲点工作。海西州总工会将工会干部赴基层蹲点工作作为工会组织联系职工群众接地气、查实情、办实事的一项重要举措，作为工会组织服务一线、反映职工诉求的重要途径，作为工会组织培养锻炼干部的重要形式，结合工会实际，认真研究谋划，成立以州总工会党组书记、常务副主席张倩为组长、州总工会党组成员、副主席秦龙为副组长，其他科室负责人为成员的蹲点工作领导小组，制发了《关于开展全州工会系统机关干部赴基层蹲点工作的通知》，明确主要任务、方法步骤、工作要求，对各地区总工会蹲点工作进行跟踪指导，确保蹲点工作蹲出成效。
强化职工思想政治引领。全州各级工会领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕学习宣传贯彻省第十四次党代会精神和迎接党的二十大这条主线，深入基层工会和职工群众，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育和有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，推动省第十四次党代会精神进企业、进车间、进班组，推动党的创新理论走近职工群众，引导广大职工坚定不移听党话跟党走。州总工会党组书记、常务副主席、省级劳模张倩深入青海义海能源有限公司大煤沟煤矿宣讲省第十四次党代会精神，指导企业认真学习贯彻落实省第十四次党代会精神，激励企业扛起责任担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。都兰县总工会邀请县委党校老师、民间艺术家、组织“红色文艺队”和劳模宣讲队深入企业开展省第十四次党代会精神宣讲活动，凝聚广大职工团结奋进力量。蹲点期间，开展思想引领活动28场次，覆盖职工近3万人次。
扩大工会组织有效覆盖。坚持党建工建互促，以新建企业、“两新组织”、百人以上企业为重点建会领域，以货车司机、快递员、网络送餐员等新就业形态劳动者为重点入会对象，依托行业主管部门建立工会联合会，采取“分片包干”办法，“一对多”上门指导新就业形态劳动者建会入会。格尔木市总工会加强和邮政部门的联系，指导格尔木快递行业成立快递行业工会联合会，并加强组织规范，全程指导建会工作。在组建工会过程中开阔思路，提出了“先服务、再收费”的工作思路，最大限度将新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来。格尔木市、都兰县、乌兰县总工会举办了新就业形态劳动者集中入会活动，现场发放会员证和慰问品。蹲点期间，指导新建基层工会组织29个、新发展会员844人，指导68个基层工会组织规范建会。
提高工会维权服务质效。加强与蹲点单位党政领导的沟通联系，深入了解企业生产经营状况，了解职工期盼关切，多方争取工会内外的资源和手段，推动解决涉及职工切身利益的问题，切实维护职工的合法权益。充分发挥工会组织宣传阵地作用，深入企业宣传《安全生产法》等法律法规，开展安全文化文艺演出，组织职工观看《生命重于泰山》等专题片，联合应急管理、消防救援等部门，开展事故应急救援综合演练演习，组织全州化工、矿山等260余家企业开展“安康杯”竞赛活动，提升广大职工安全生产意识。把“送清凉”作为落实职工防暑降温政策的有力抓手，全州各级工会多渠道筹措防暑降温慰问活动资金69.12万元，深入130家企事业单位，走访高温作业一线职工5200人次，发放防暑降温用品3581余份，水果13吨，助力高温下作业的一线职工平安度夏。新建户外劳动者服务站点7个，扩大站点覆盖面和辐射区域，加强服务站点基础设施建设，配备微波炉、医药箱等必要品，为户外劳动者提供优质服务。
积极构建和谐劳动关系。自8月12日海西发生新冠肺炎疫情以来，全州各级工会组织主动承担疫情防控社会责任，充分发挥工会密切联系职工群众的组织优势，迅速行动起来，紧急下拨疫情防控专项资金288.55万元，用于走访慰问全州日夜奋战在疫情防控一线的医务人员、公安干警、街道社区工作人员、交通检查站、卡口防疫人员及志愿者、媒体记者等，及时将党和政府的关心关怀、工会组织的关爱温暖送到疫情防控一线干部职工的心坎上，动员广大工会干部和职工群众参与疫情防控，坚决筑牢疫情防控防线。各地区总工会积极组建志愿者队伍，由工会主席、副主席带队，积极下沉一线参与社区共驻共建，用实际行动践行初心使命。全州各级工会深入50余家企业走访调研，指导企业签订《集体合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》，帮助企业工会规范建会，开展职工队伍稳定情况排查，构建企业和谐劳动关系，维护职工队伍稳定。
锤炼过硬工会干部队伍。各地区总工会把蹲点活动作为培养锻炼干部特别是年轻干部的重要途径,选派熟悉业务，有较为丰富的工会工作经验，吃苦耐劳，服务意识好的干部参加蹲点活动，逐步探索建立工会机关干部蹲点活动长效机制，激发工会机关干部联系服务基层和职工的热情,扑下身子与一线职工和工会干部融在一起、干在一处，在基层一线得到历练，增强了干事创业的的信心，工会作风进一步转变，工会干部素质能力进一步提高。州总工会及各地区总工会均成立了蹲点活动领导小组，对机关工会干部赴基层蹲点活动小组进行了分工，组成18个蹲点小组，58名工会领导干部深入企业、乡镇走访一线职工，访谈基层干部和职工群众245人，宣讲劳动法律法规政策18场次，慰问帮扶困难职工424人，化解矛盾纠纷31次，为348人提供法律援助，有效提升了蹲点工作成效和工会干部服务基层服务职工的能力和水平。
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