省总工会自开展工会系统机关干部蹲点活动以来，深入学习贯彻习近平总书记考察青海重要讲话精神，主动融入青海新发展格局，坚持问题导向、目标导向、结果导向，对发现的带有综合性、普遍性的问题，及时梳理研判，推动问题解决。
一是积极助力青藏高原生态文明新高地建设工作。8月9日至11日，省委常委、省总工会主席马吉孝带队、省总工会党组书记、常务副主席陈志忠陪同赴海西蒙古族藏族自治州调研督导机关干部蹲点活动情况，慰问一线职工，了解一线职工工作生活情况。调研中，针对昆仑物流园区司机之家引导广大司乘人员树立环保理念、参与环保行动，回收公路沿途垃圾的行为给予了高度赞扬。为动员全省广大职工群众做好三江源的守护人，省总工会研究制定了《青海省总工会关于开展“生态保护我先行”活动的方案》，省总投入资金12.41万元，市州总工会投入资金3.12万元，为分布范围广、流动性强的大货车司机、快递员、网约送餐员、出租车司机、三江源国家公园生态管护员等群体职工发放环保垃圾袋，鼓励带动广大职工群众利用工作便利收集城市、公路沿途的零散垃圾，动员职工群众主动投身青海特色生态文明建设，增强环保意识。
二是探索破解生态管护员入会难题。省总第4蹲点工作组先后三次深入到三江源国家公园管理局开展蹲点调研活动，针对生态管护员入会问题，多次与三江源国家公园工会进行沟通协调，研究讨论入会模式。组织局系统工会和局系统工会所属黄河源园区管委会、澜沧江源园区管委会、曲麻莱管理处、治多管理处工会负责人召开座谈会，了解管护员的入会意愿及基层工会意见建议，宣讲工会知识，指导管护员入会工作。按照系统工会、基层工会、工会分会、工会小组四级组织架构，吸收17211名管护员加入工会组织，确保一个都不掉队，应入尽入。同时，省总为生态管护员发放价值60000元体检卡，下拨4万元建会专项资金，进一步推动了生态管护员入会工作取得实效，增强了工会组织对生态管护员的影响力、吸引力。
三是推动解决职工群众“急难愁盼”问题。各级工会在机关干部蹲点调研活动中，切实发挥竭诚服务职工群众的职能作用，着力解决职工群众“急难愁盼”等问题。海南州总工会筹集资金260余万元为全州36个乡镇 1185 名环卫工人开展“暖心早餐”，筹集资金46余万元为全州2414名一线职工开展“夏日送清凉·温暖暖人心”活动，组织全州各级工会干部和职工参观英模广场，大力弘扬劳模精神、工匠精神。为结对帮扶企业解决活动资金1万元，为结对帮扶村解决维修资金1.5万元；为32家基层工会组织补助活动经费46.1万元。海东市总工会建立“1+X”联系基层、服务职工制度（即市总工会每人联系1个基层工会、2家企业、3名劳模、4名困难职工等），投入资金60余万元开展夏送清凉，为两个非公企业联系点赠送4500多元的宣传用品，协调企业提供45个就业岗位，为18户脱困农户购买赠送3150元的肥料，为9家市直机关工会给予补助经费31.9万元，为互助县丹麻镇等3家群团协同化建设点、民和县汽车站等14家职工书屋建设点给予经费补助109万元。
四是不断增强工会发展内生动力。各级工会在蹲点调研活动中围绕重点工作，讲政策、摸实情、提建议、理思路、办实事，不断激发工会工作活力。西宁市总工会机关干部对两县五区四个园区共11个重点区域及拉面从业人员等16个重点群体进行蹲点调研，整理涉及企业建会、劳动和技能竞赛、活动开展、工会经费使用、夏送清凉等方面的若干问题，及时与党政部门沟通，帮助解决工作中遇到的问题。海西州总工会针对货车司机等群体入会、“两新组织”建会难等问题，提出“坚持党建工建互促”和“先组建、后规范、再收费”的工作思路，依托党组织和主管部门建立工会组织。针对工会组织不规范的问题，帮助指导基层工会按规定规范工会组织形式、工会主席产生程序、职工入会工作、会员管理办法等。针对工会经费不足的问题，指导各地区工会不断建立完善和税务部门联系会议制度，定期碰头，经常性召开工会经费收缴情况分析会，对代收过程中碰到的问题及时跟进解决。（基层工作部）
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