近年来，中国水电四局以国家重点工程——白鹤滩水电站项目建设为平台，积极探索新形势下劳动竞赛新途径，结合自身实际细化分解、系统推进劳动竞赛工作，逐渐形成了开展项目广、参与人数多、竞赛内容全、推动作用强的显著特点，劳动竞赛工作取得了显著成效。
一是秉承新发展理念，增强企业活力。中国水电四局立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，劳动竞赛的策划始终围绕公司生产、经营、科技攻关进行，有效提高了企业经济效益、管理水平和自主创新能力，为企业高质量发展贡献了力量。
二是把握竞赛主题，突出精准高效。劳动竞赛的组织紧密结合本行业、本单位工作实际，确定竞赛主题和重点，坚持分层分类精准开展，促使竞赛由“规模型”向“效益型”转变，实现纵向到底、横向到边的竞赛新模式，充分调动了广大职工参与的积极性和主动性。
三是注重企业实际，坚持问题导向。紧紧围绕公司生产经营和改革发展的实际开展劳动竞赛，抓好过程跟踪，搞好结果评价，及时表彰激励。特别注重解决实际问题，取得实实在在的效果。
四是立足工程项目，凝聚团队力量。以重大工程项目为基本单元，引导项目成员广泛参与劳动竞赛，强化团队建设，全面提升员工的专业技能和综合素质，夯实企业发展基础。
五是遵规合法守纪，促进安全生产。以安全生产为前提开展劳动竞赛，认真贯彻国家相关法律法规，严格执行企业各项规章制度，消除违章作业，着力提高企业安全生产管理水平。
六是坚持以人为本，实现和谐发展。坚持以职工群众为中心，面向基层、面向一线职工、面向民技工，满足职工多样化需求，尊重职工首创精神。克服不顾质量标准抢工期，以及单纯比劳动时间、增加劳动强度等做法，通过高质量劳动竞赛实现职工和企业“双赢”，不断提高职工对构建和谐企业的认同度、参与度和支持度。
新征程上，中国水电四局将牢牢把握我国工人运动时代主题，聚焦“十四五”时期国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久开展各种形式的劳动竞赛，以“勇立潮头、勇挑重担、勇往直前、勇创佳绩、激情作为”的价值追求和“真心实意、真才实学、真抓实干”的工作要求，积极投身“六个现代化新青海”建设的生动实践。（经济技术部）
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