为进一步规范用人单位劳动用工行为，维护职工（非在编）尤其是劳务派遣职工的权益，有效预防劳动争议发生，西宁市总工会近日起在全市工会所辖的企业、机关和事业单位中开展新《劳动合同法》调研检查活动。此次活动从4月份开始至9月份结束，利用各级工会网络的组织优势，发挥基层工会干部特别是工会法律监督员的作用，配合有关部门重点督促用人单位遵守劳务派遣工的“三性”即临时性、辅助性和替代性原则，禁止“假外包真派遣”的行为，落实劳务派遣工不超过用人单位职工总数10%的“红线”。市总调研检查组将对基层工会反映的用人单位在贯彻执行新《劳动合同法》中遇到的执法不到位问题，联合市人大、市政协和市人社局等相关单位，进行重点调研检查，提出整改意见限期改正，不断促进劳动合同制度的建立和完善，构建和谐稳定的劳动关系。（西宁市总）
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