海北州总工会认真贯彻州委关于创建全国民族团结进步示范州活动的安排部署和“群团组织要给力创建活动”的要求，牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题，紧紧围绕创建目标，结合工会实际，坚持“五抓”，深入推进创建活动，取得了明显成效。
抓组织领导，强化统筹协调。认真贯彻落实州委、州政府有关创建活动的安排部署和工作要求，紧紧围绕工会职责和工作实际，及时成立全州工会组织创建活动领导小组，健全组织机构并配备兼职工作人员，统筹推进各项创建工作协调开展。突出“五个结合”即：与履行工会职能相结合；与开展职工劳动竞赛建功立业活动相结合；与构建和谐稳定的劳动关系相结合；与开展“下基层、接地气、办实事”活动相结合；与创建民族团结示范单位相结合，制定了创建活动《实施意见》和《2013年工作要点》，做到了创建活动与业务工作有机融合、全面推进。完善工作机制，建立健全服务职工群众工作机制，促进工作科学化、规范化。明确了州县两级工会干部下基层以及走访、联系职工的时间、人次、内容等量化要求。同时，加强机关制度建设和执行力建设，对机关各项制度进行自查清理，制定和修改完善了党组议事规则、公务接待、办公用品采购、公务车管理等10余项制度。
抓宣传引导，深入开展职工思想教育。充分利用职工书屋等平台，多渠道多形式广泛宣传党的民族宗教政策和经济社会发展成就，宣传创建民族团结进步示范州的重大现实意义和深远历史意义，汇聚创建民族团结进步示范州的正能量。把党的民族理论和政策法规、知识纳入职工教育培训的重要内容，用“三个离不开”、“四个认同”来凝聚人心，教育各族职工自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定。加强职工文化建设，用先进文化引领职工。新建省级“职工书屋”示范点3个，自建点8个，筹措资金向全州30家企业工会赠订了《祁连山报》和《西宁晚报》，为22家农民工较集中的中小企业赠订《工人日报》30份。利用“五一”、“十一”等节日，通过举办篮球赛、自行车赛、文艺演出等活动，丰富职工精神文化生活，营造各民族职工平等相待、团结和睦、友好互助的良好社会氛围。结合送温暖帮扶慰问等活动，开展“走、进、送、讲”活动，即“走党的群众路线、进困难职工家门、送党和政府温暖、讲民族团结进步”主题活动，教育引导困难职工知党恩、感党恩，坚定永远跟党走的决心和信心，凝聚起广大职工创建全国民族团结进步示范州的强大合力，积极培育困难职工自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。
抓载体品牌，加强困难职工帮扶工作。着眼服务职工服务基层，以开展“下接办”活动为载体，努力为各族职工群众办实事解难事。筹集资金118.8万元，开展两节“送温暖”活动，惠及困难职工2204户；开展生活困难、大病临时救助345人，救助资金45.4万元；筹集资金103万元开展“金秋助学”活动，资助440名困难职工子女圆了大学梦，其中少数民族困难职工的帮扶比例达到50%以上。为53名省部级以上劳模发放慰问金、低收入补助金、生活困难补助金29.8万元，安排18名劳模进行免费健康体检、6名劳模赴杭州等地疗养。在自治州建政60周年之际，集中慰问了10名劳动模范和35名困难职工。在协调争取通村油路、村容村貌整治、危房改造、暖棚等建设项目的同时，通过走访慰问联点村老党员、贫困户，开展党员干部结对帮扶贫困生、贫困户以及组织参观学习和城乡共建互访互动等活动，密切了与群众的联系。加大就业创业培训力度。州县总工会自筹资金12万余元，在门源县举办农民工爆破作业培训班2期，祁连县举办藏绣培训班、海晏县举办手工皮绣培训班各1期，共培训农民工、下岗失业职工300余名。
抓特色活动，团结动员各族职工广泛开展劳动竞赛建功立业活动。围绕中心、服务大局，团结动员全州广大职工广泛深入开展以“当好主力军、建功‘十二五’、岗位做贡献，建设先行区”为主题的劳动竞赛建功立业活动，充分发挥工人阶级的主力军作用。大力弘扬劳模精神，认真开展海北州劳动模范评选表彰工作，命名表彰了7个模范集体、20名劳动模范(先进工作者)，唱响了“劳动光荣、工人伟大”的主旋律。在评选工作中，注重培养选树少数民族职工典型，表彰的劳动模范(先进工作者)中少数民族占65%。以创建“工人先锋号”为引领、建设“六型班组”为抓手、开展职工职业技能大赛为平台，深入开展职业技能比赛和岗位练兵活动，提升广大职工的职业素质和技能水平。全州有9个集体、17名个人受到全总、省总的表彰。认真开展“安康杯”和职工安全卫生知识竞赛等活动，全州323家单位、6754人次参加活动，为提高职工群众的安全意识、自我防范意识和法律法规意识，营造了良好的社会氛围。在职工中广泛开展职业道德教育和争当道德标兵活动，有8名职工分别荣获“全省职工职业道德建设标兵”和青海省“师德标兵”、“医德标兵”称号。
抓重点突破，大力发展和谐劳动关系。坚持以劳动关系和谐推动民族团结，促进社会和谐稳定。大力推进以职代会为基本形式的企事业单位厂（事）务公开民主管理工作规范化、标准化建设，深入开展厂（事）务公开民主管理示范单位创建活动。全州建会企事业单位职代会(职工大会)和厂事务公开建制率达到98％，其中事业单位、公有制企业建制率达到100％，非公企业建制率达到92％。青海湖农场荣获“全国厂务公开民主管理工作先进单位”。推进非公有制经济组织加快建立职工工资集体协商机制、工资正常增长机制、工资支付保障机制，依法推动建会企业普遍开展工资集体协商。全州企业集体合同、工资集体协商专项合同签订率达到91.6％，其中公有制企业达到100％，非公企业达到88％。（海北州总）
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