今年以来，海南州总工会积极推动厂务公开民主管理工作制度化、规范化、法制化建设，充分发挥了厂(事)务公开在构建和谐劳动关系、推动企业健康发展、保障职工民主权利中的重要作用。一是在公开内容上，坚持“三个延伸”，确保了有效性。向职工关心的热点问题延伸，重点是职工工资、奖金、社会保险等内容；向企业经营管理延伸，突出投资决策、大宗物资采购、建设工程项目等关键问题；向人事管理领域延伸，突出公开人事任用、干部职工队伍建设的重大问题。二是在公开形式上，坚持规范创新，提高了实效性。在以职代会、厂务公开等基本公开形式的基础上，重点强化了厂务公开形式的创新与拓展。内容上由局部公开向全方位公开深化；形式上由发布公开向互动性公开深化；程序上由结果公开向全过程公开深化；时间上由定期公开向常态化深化；层次上由三级公开向开放式公开深化。三是在公开机制上，坚持巩固和完善，实现了长效性。建立了厂务公开激励约束机制，定期组织职工代表对公开情况进行评议，对厂务公开走在前列、坚持创新的单位进行表彰奖励。建立了厂务公开责任追究机制，各级纪检监察部门对违反职代会决议和厂务公开有关规定，导致矛盾激化，影响企业和社会稳定的企业领导人员，实行责任追究。建立了厂务公开信息沟通机制，各级工会建立健全了厂务公开信息收集、经验总结、工作指导等制度，加强与党政、纪委以及有关部门的联系与沟通，及时通报工作情况，提出工作建议，加强了工作交流。四是在示范带动上，树立典型，加强指导，促进规范化建设。州县总工会指派专人深入示范单位，加强指导，完善措施，总结经验，树立典型，并组织全州企事业单位进行了交流、学习、观摩，为进一步做好全州厂务公开民主管理工作起到了示范、引导和促进作用。（海南州总）
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