海西州总工会紧紧围绕州委州政府中心工作，积极搭建创建高原“工人先锋号”、“安康杯”、“五比一创”和职工技能大赛四项活动载体，组织全州263家企业1291个班组深入开展青海高原“工人先锋号”创建活动；组织120家企业、749个班组、14817名职工积极参与全省“安康杯”竞赛活动；组织314家企业开展比武和创新活动，实现班组建设水平、班组管理水平、班组维护职工安全健康权益水平、班组长综合素质、企业“六型班组”创建长效机制五个提升。
实现班组建设水平提升。结合实际，以安全生产、提高效率、提升质量、创新技术和节能减排为重点，在发扬高原职工“缺氧不缺精神、海拔高斗志更高”精神的同时，积极为班组建设赋予“艰苦创业、无私奉献、勇于创新、团结奋斗、科学务实”的柴达木精神新内涵，进一步激发广大职工建功立业的积极性主动性和创造性。
实现班组管理水平提升。通过建立“两长”（工会小组长、班组长）制度、班前会制度、班务公开制度等民主管理形式，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进“六型班组”创建活动向制度化、规范化、标准化轨道迈进。
实现班组维护职工安全健康权益水平提升。深入开展“安康杯”竞赛活动，积极协助企业抓好班组安全生产，努力探索不同规模、不同所有制、不同经营状况企业班组参与劳动保护的方式方法，保障职工安全健康权益。
实现班组长综合素质提升。通过举办班组长培训班，加强对班组长的培养，提高班组长的思想素质、业务技能、管理水平。通过建立科学的班组长岗位竞争机制，将思想觉悟高、责任心强、业务过硬、作风扎实、敢抓善管的职工选拔到班组长岗位上来。完善对班组长的考核、奖励、晋升等机制，为班组选好领头羊创造条件。
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