近日，一场题为“快乐工作与情绪压力应对”的心理疏导培训在人民公园会议室开讲，新颖的互动方式、生动有趣的故事案例让市林业系统100余名职工受益匪浅。在此次培训中西宁市总工会首次尝试“三工”（“工会+社工+义工、志愿者）联动培训模式，即工会组织作为项目组织者通过向社会组织购买服务，由社工机构发挥专业优势制定培训方案并发动志愿者参与。“三工”联动作为职工心理疏导方面的新尝试，在服务领域上，从为职工群众提供物质服务、生活服务拓展到精神性、文化性服务；在服务内容上，设置不同板块，提供与职工服务需求相适应的“点餐式”服务；在服务方法上，嵌入社工机构的专业性元素，为职工提供更加优质的服务。（西宁市总）
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