海南州总工会围绕“继续普遍开展集体协商，扩大覆盖面，提高协商质量”工作目标，在“五个着力”上下功夫，全面部署推进工资集体协商提质增效工作。着力营造良好社会氛围。将2014年为“工资集体协商提质增效年”，围绕“提质增效年”主题，举办培训班、座谈会，开展工资集体协商宣传活动，为推进工资集体协商工作营造良好的社会范围。着力规划提质增效目标，下发工资集体协商提质增效2014年—2018年工作规划，将工资集体协商建制率保持在建会企业的80%左右。着力分类指导稳步推进，结合实际，坚持分类指导、稳步推进原则。重点在规模以上建会企业开展工资集体协商规范化建设活动，指导企业按程序开展协商工作，签订具有企业特色条款的协商合同，逐步提高协商质量。着力发挥工资集体协商指导员作用，明确和量化指导员工作职责和工作内容，定点指导企业开展工资集体协商。着力健全劳动关系协商机制，突出推行平等协商集体合同制度这个重点，以开展企业工资集体协商要约行动为突破口，积极争取有关部门重视、支持和配合，采取灵活多样的要约形式和协商方法，确定协商重点，增强协商实效。截至目前，海南州签订集体合同464家（涵盖企业480家），工资专项集体合同464家（涵盖企业480家）、覆盖职工10267人、签订率为92%。（海南州总）
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