为进一步落实北京等六省（市）总工会对口帮扶青海省六州工会协调会精神，使对口帮扶协议内容落地生根，近日，海西州人大副主任、州总工会主席赵双勤带队赴浙江与浙江省总工会对接工会对口帮扶工作，达成六项对口帮扶项目协议。
一是达成了海西州工会干部赴浙江省培训项目协议。确定每年浙江省总工会针对海西工会干部工作需求和要求，举办2期海西州工会干部培训班，重点开展工会政策理论、基础理论、业务知识等学习，帮助工会干部提升综合素质和业务工作水平。培训课程及培训费用由浙江省总工会承担，海西州总工会根据工作实际负责培训干部选调。培训班每期培训工会干部30名，每年培训工会干部60名，连续开展三年培训，力争在三年内将海西州基层工会干部全部轮训一遍。
二是达成了海西州劳模赴浙江省疗休养协议。确定海西州全国、省州劳模疗休养工作统一纳入浙江省劳模疗休养计划，由浙江省每年给海西州安排一定数量的劳模疗休养名额，纳入浙江省劳模疗休养管理范围，实行统一管理，统一疗休养。海西州根据浙江省确定的劳模疗休养名额，负责每年劳模疗休养的分配和选定，并组队赴浙江省开展疗休养。通过劳模疗休养，进一步激发劳模创造力和工作激情。
三是达成了浙江省总工会代培海西州职工职业技能项目协议。针对海西州第三产业发展的良好势头，浙江省将充分利用全省餐饮、服务、旅游等行业发展的地区优势，不定期举办职工职业技能培训班，帮助海西职工提升劳动技能和综合素质。重点是在组织全省职工技能培训时，预留部分名额，通报海西州总工会，由海西州总工会根据浙江省总工会职工职业技能培训的专业和特点，组织相关企业、行业职工赴浙江省参与劳动技能培训班。同时，按照请进来，走出去的原则，邀请浙江省部分优秀职工和优秀人才赴海西州开展专业劳动技能知识巡回培训，帮助海西职工提升劳动技能。
四是达成了海西州总工会干部赴浙江挂职锻炼项目协议。确定浙江省总工会与海西州工会定期开展工会干部挂职锻炼工作，每年海西州总工会根据工作实际情况，组织选调8-9名工会干部赴浙江省总工会挂职锻炼，浙江省总工会根据实际情况，分配挂职锻炼干部至市县级工会挂职，挂职锻炼期为2-3个月，帮助海西工会干部开阔视野，学习先进工作理念和知识，提升综合素质和服务职工的能力与水平。
五是达成了浙江省总工会给予海西州工会阵地建设资金帮扶项目协议。针对海西职工文化阵地建设项目滞后的实际，确定浙江省总工会每年给予海西州职工阵地建设方面的资金支持和帮助。主要是给予海西州职工书屋、职工网络平台、工人文化宫等阵地建设项目支持，由海西州总工会根据工作要求，设立职工阵地建设项目，拿出可行性实施方案，浙江省总工会每年拿出60万元给予项目资金支持，海西州总工会做到专款专用，每年年底接受浙江省总工会经费审查委员会专项资金审计，保证资金使用合理，作用发挥。
六是达成了浙江省地市级工会与海西州市县级工会对口援建项目协议。根据海西各市、县、行委总工会（办事处）发展不平衡的实际，经协商，在浙江省总工会与海西州总工会建立对口帮扶关系的基础上，参照中华全国总工会组织开展的对口帮扶协调会议成果，今年7、8月份，由海西州总工会牵头组织召开对口帮扶协调会议，由浙江省总工会从全省11个地市级总工会中选出8个地区，与海西州8个市、县、行委总工会（办事处）建立对口帮扶关系，签订协议，开展帮扶工作，加强海西州市县级工会基层组织建设。（海西州总）
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