加强形势政策宣传教育，使职工深刻理解、认识和主动参与改革，夯实全面深化改革的群众基础；深入研究各领域改革对工会工作提出的新要求，积极参与改革政策措施的制定，代表好、维护好职工的利益；加强涉及职工利益问题的调查研究，发挥推动作用，使职工群众共享改革发展成果；做好职工思想政治工作，引导职工正确对待改革中利益关系和格局的调整，自觉维护改革大局。二是充分发挥工人阶级推动经济社会发展主力军作用。围绕全市重点工作和重大创建活动，开展好第三届职工职业技能大赛、“六型班组”创建等建功立业劳动竞赛活动，鼓励引导职工为促进西宁经济社会发展贡献力量；召开西宁市第八次劳动模范命名表彰大会，广泛宣传劳模的先进事迹，以典型示范激发广大职工的劳动热情和创造活力；加强职工技术技能培训工作，选树“职工技术明星”，创建“职工创新工作室”，推进产业升级转型和企业自主创新；以创建全国文明城市和民族团结进步先进区为载体，推进职工读书活动和“职工书屋”建设，广泛开展职工健身操比赛等健康向上的群众性体育活动；发挥工会组织的优势和特点，主动投身创城活动，为全市创城晋级达标做贡献。三是切实维护职工群众的合法权益。开展工资集体协商“提质增效年”活动，有针对性地确定协商内容，加强业务指导，保障职工核心利益；开展“春风行动”和“职业技能培训促就业行动”，努力为更多困难职工及其高校毕业子女提供就业援助；加强市总职工法律援助律师团队伍建设，全力为职工提供法律咨询和援助服务；督促企业健全安全生产责任制，改善劳动安全卫生条件，努力保障职工生命安全和健康权益；大力发展和谐稳定的劳动关系，完善市、区（县）两级劳动关系三方协商机制、工会与政府联席会议制度，发挥劳动争议调解组织和劳动法律监督组织的积极作用，健全完善各级工会职工预警机制；深化厂务公开民主管理工作，完善园区、乡镇（街道）区域性、行业性职代会制度，深入开展和谐劳动关系创建活动。四是加强工会服务职工能力建设。创新工会组建思路和模式，最大限度把职工吸引和组织到工会中来；把组建工会、创办职工服务中心、建设“职工之家”统一起来，逐步建立健全市、区（县）、园区、乡镇（街道）和企事业单位“五级”职工服务中心；推动困难职工帮扶工作纳入经济社会发展规划和公共预算，建立多部门协作机制，协调出台相关政策，从制度上保障对困难职工的帮扶；进一步做大做强“送温暖”、“金秋助学”、“女职工关爱行动”等工会帮扶品牌；完善工会领导机关重心下移工作机制，把更多的人财物投入到基层。五是建设学习型、服务型、创新型工会。加强工会干部学习培训，努力建设一支精干高效的工会干部队伍；把“下基层、接地气、办实事”活动作为工会组织开展党的群众路线教育实践活动的有效载体抓实抓好，着力解决职工群众最困难、最操心、最忧虑的实际问题；加强工会理论实践问题研究，建立工会工作创新评选激励机制，营造鼓励创新、勇于创新的良好风气。(西宁市总)
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