2013年，海北州各级工会从畅通利益诉求渠道、指导签订劳动合同、清久工资入手，积极依法维护农民工合法权益。
一是畅通农民工依法表达利益诉求的渠道。按照“组织起来、切实维权”的工作方针和“两个普遍”的工作要求，加大农民工工会组建力度，最大限度地把农民工吸纳到工会组织中来，为维护农民工合法权益提供组织保障。截至目前，全州共建立农民工工会20个，发展农民工工会会员7935人。畅通工会帮扶中心“12351”维权热线电话，落实领导干部接访接待制度,农民工依法表达利益诉求的渠道进一步畅通。
二是依法签订劳动集体合同。积极推进非公有制经济组织加快建立职工工资集体协商机制、工资正常增长机制、工资支付保障机制，依法推动建会企业普遍开展工资集体协商。全州企业集体合同、工资集体协商专项合同签订率达到91.6％，其中公有制企业达100％，非公企业达88％，切实维护了职工合法权益。祁连县总工会选择生产经营正常，管理基础比较扎实的企业先行开展工资集体协商工作，充分发挥了规模较大非公企业“领头羊”作用，解决了企业“不愿谈”、工会“不会谈”、职工“谈不了”的问题，为全面深入推进工资集体协商工作奠定了基础。
三是加大农民工工资清欠力度。全州各级工会积极与劳动保障等部门密切配合，发挥工会组织双向维权机制作用，帮助农民工解决拖欠工资问题。州总工会对浙江鼎天建筑公司、海北恒泰建筑公司等15家建筑施工企业农民工工资保障情况进行了督查。门源县总工会协调解决农民工劳务纠纷5起，为14名农民工追讨拖久工资7.2万元。一年来，全州各级工会配合劳动保障等部门检查各类用人单位31家，涉及劳动者3270人，督促补签劳动合同1289份。处理劳动人事争议仲裁案件19起，涉及农民工38人，涉及金额20.1万元。（海北州总）
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