近年来，门源县总工会坚持以习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，紧紧抓住全面深化改革的大好契机，充分发挥基层工会组织健全、基础扎实的优势，坚持学以致用、锐意创新，从工作理念、工作方法、工作机制等方面大胆创新，走出了一条适应县情、会情，符合党政要求、顺应职工愿望的工会工作新路子。
一是注重全面保障，做好“实”的文章。深入开展“下基层、接地气、办实事”活动，引导工会干部通过座谈、访谈、慰问和制作服务职工联系卡“亮身份、亮电话、亮承诺”等多种方式，与乡镇、企业、社区建立“一对一”联系，架起了工会与企业、职工群众之间的“连心桥”。积极争取党政支持，工会经费逐年增长，2016年达到300余万元，为强化工会组织建设，提升依法维权和服务职工能力奠定了坚实基础。目前，全县建立工会组织143家，建会率和职工入会率分别达92%和93%，共有专兼职工会干部655人，为工会工作纵深发展提供了保障。
二是注重创新进取，力求“新”的实效。大胆创新工作方式，密切联系职工群众。北山兴源公司工会引导劳模发挥“传帮带”作用，大力培养知识型、技能型、创新型职工，使公司成为职工成长的“大课堂”、技术创新的“孵化器”；浩门镇塘头村藏觅公社工会对农民工进行电商、维权培训和返乡大学生就业技能培训，利用“互联网+”模式，转变传统销售模式，使农户通过网上平台销售土特产，发展农家乐餐饮旅游等，达到了观念转变和创业致富的双赢效果。
三是注重基层组织，实现“活”的突破。投资14万元首次在两个村建成村级“农民工之家”，村级工会组织建设展现出新局面；累计投资60.8万元建成“职工之家”20家，投资23万元建成“职工之家”12家，投资390万元建成职工俱乐部，有效激发了工会工作活力。成立了农民工集中入会工作领导小组，制定了《门源县关于开展农民工入会集中行动实施方案》，设立了农民工法律援助窗口和农民工入会会员证办理窗口，为农民工办理会员证和会员“连心卡”，实行定人员、定责任、定进度的“三定”工作法，大力推动农民工入会集中行动。目前，全县成立了农名工工会20家，会员达5665人；药品、餐饮行业工会共有农民工会员219人。
四是注重服务为本，突出“维”的职能。广泛开展职工维权和技能培训，近年来举办农民工维权法律知识和技术技能培训班17期，培训职工、农民工近4000人次，结合“春风行动”、“安全生产宣传月”等活动，每季度至少举行一次宣传活动，全方位提供法律法规及政策宣传、职业指导、维权及法律援助、求职登记等服务。近两年，参与协调解决农民工劳务纠纷21起，解决拖欠工资30余万元，涉及农民工78人，有力维护了农民工的合法权益，赢得了广泛好评。
五是注重民主管理，落实“督”的效果。着力提升厂务公开建制率，将职工劳动合同、集体合同、奖金发放和评优评先等确定为公开内容，不断扩展公开的程度和范围。协调县人大、县政府组织人员经常性深入企业开展《工会法》《劳动法》贯彻实施和签订集体合同等情况的执法检查工作。目前，34家企业签订了集体合同，27家企业签订了工资专项合同、劳动安全卫生和女职工权益保护专项合同，签订率达到了80%；全县推行职代会和厂事务公开的企事业单位分别达27家和52家，厂事务公开覆盖面分别达80%和100%，职工董事会、监事会制度和劳动争议协调组织在公有制企业和事业单位中普遍建立。（门源县总）
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