自“两学一做”学习教育开展以来，西宁市总工会以“33335”工作法为指导，坚持高标准、严要求，不断深化学习载体、完善工作内容、创新方式方法，并从多个方面开展学习教育“回头看”， 努力做到“学”“做”结合，真正把学习教育活动抓在日常、融入经常、形成常态，规定动作全面覆盖、落地生根。
一是“三个着力”促宣传，营造浓厚学习教育氛围。着力做好机关内宣传。为全体党员配发读本、手册，利用展板、横幅、LED屏对“两学一做”等内容进行宣传，做到了上墙入心。着力选树典型促宣传。推荐2名党员分别荣获市直机关工委颁发的“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”称号，市总工会机关党支部荣获“优秀基层党组织”称号，继续发挥先进典型的引领示范作用，激励全体党员铭记党员身份。着力做好新媒体宣传。在全市工会系统组建了“工会两学一做微信交流群”，组织全体党员充分利用“夏都学习”等党员教育手机APP和“西宁党建”微信平台等新媒体，开展“每天10分钟学党章学讲话”“每天5分钟微答题”等学习活动，随时对手机APP使用情况进行通报。
二是“三个层次”强学习，打牢学习教育基础。创新方式讲好党课。将“两学一做”学习教育与“微党课”、“道德讲堂”有机结合起来，围绕课题讲党课。截至目前，市总领导带头讲党课3次，各党组织书记讲党课6次，普通党员讲党课、模范人物讲党课18次，开展道德讲堂、微党课16次。认真组织好专题研讨会。结合“两学一做”召开学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、学习贯彻习近平总书记视察青海时重要讲话精神等专题研讨会，围绕习近平总书记系列重要讲话精神和学习教育活动开展以来所思所悟进行讨论交流，进一步从政治和全局的高度提升了对学习教育活动的认识。周密安排抓好集中学习。每周五安排集中学习，引导党员干部切实把思想和行动统一到中央和省市委决策部署上来。认真抓好党组织书记培训工作。截至目前，机党组中心组开展集中专题学习2次，系统全体党员开展集中学习4次，各党支部集中学习63次。
三是“三个重点”出实招，保障学习教育实效。以开展“两重温一续写”活动为重点，督促党员深入反思自身在信仰信念和理想追求等方面的差距不足，引导党员结合自身工作对标定位，提升服务水平，不断坚定理想信念，争做合格党员。以开展“三亮三比”活动为重点，通过佩戴党徽、摆放党员岗位工作牌、党员承诺上墙等形式，亮出党员姓名、职务和身份，公开承诺事项152条，党员为民办实事15件，切实改进党员工作作风。以落实“三张清单”为重点，做到“学习清单”精准促学，“问题清单”找准短板，“整改清单”倒逼落实。截至目前，党支部共查摆问题14条，制定整改措施14条，已整改完成9条；党员个人查摆问题121条，制定整改措施121条，已整改完成72条。
四是“三个抓手”强指导，确保支部学习教育活动顺利开展。以动态评价考核为抓手，督促各支部制定落实好“三张清单”和专题讨论，总结有特色、有成效的经验和做法，及时发现学习教育中存在的问题，确保各支部学习教育常态化开展。以分片督导推动为抓手，积极配合市委“两学一做”学习教育第八督导组做好督导工作，班子成员分别带队对三个党支部学习教育开展情况进行督导，扎实做好精准督导工作。以鼓励支持基层探索创新为抓手，积极创新学习教育活动载体，指导安排各支部开展“两学一做”学习教育“进企业、进社区、进农村”活动，深入联点村大通县宝库乡水草滩村、青海时代新能源科技有限公司、上滨河路社区等基层，以送学习教育书籍资料、举办知识竞答、开展环境卫生清扫志愿服务活动等方式，与基层党员、职工群众共同推进“两学一做”学习教育，进一步丰富学习教育载体。
五是“五个结合”、“五项活动”促落实，立足岗位做贡献。突出学习教育“五个结合”。把“两学一做”和开展党建工作结合起来，与工会改革试点工作结合起来，与维护职工合法权益、落实困难职工帮扶政策结合起来，与精准帮扶、美丽乡村建设工作结合起来，与弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神结合起来。组织好“五项活动”。组织好争先创优活动。举办西宁市第四届职工职业技能大赛，组织开展“安康杯”竞赛、“六型班组”、“工人先锋号”创建等多项竞赛活动，广泛动员职工参与技能比拼。组织好文化阵地建设活动。以基层企事业单位为重点，新建20个市级“职工书屋”，5个“企业职工文化阵地”示范点。组织好精准帮扶活动。扎实开展好“金秋助学”、“阳光就业”、“女职工关爱行动”、“法律援助”等困难职工及其子女帮扶救助工作，让更多的职工感受到市委市政府的温暖，分享全市改革发展成果。组织好普惠制活动。深入开展会员实名制普惠服务工作，将服务对象由原来的主要针对困难职工逐步转向所有工会会员，着力使所有职工和会员受益，真正把服务职工工作落到实处。组织好农民工入会活动。努力把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，坚持把符合条件的新经济、新社会组织作为建会重要领域，努力实现工会组织的广覆盖。（西宁市总）
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