西宁市总工会生物园区工会工作委员会本着“贴近职工、服务职工”的原则，扎实推进“职工书屋”建设，促进学习型组织、学习型班组、学习型企业建设，积极打造书香企业、书香园区，使“职工书屋”成为内聚人气、外树形象的企业文化建设品牌。目前园区已建成“职工书屋”示范点个，其中全国级1家，省级7家，市级5家。一是注重组织领导。为满足广大职工的基本精神文化需求，工委建立工作领导机构，明确分管领导、制定“建屋”规划、实施方案，落实具体责任人，建立固定资产卡片、台帐和交接登记。在建成首批4个市级“职工书屋”示范点的基础上，进一步发挥企业职工文化活动中心以及现有企业阅览室等阵地作用，做到逐步推进。二是注重功能建设。按照“量力而行，合力推进”的原则，采取企业拨一点、上级帮一点、职工捐一点的方式，进行软硬件建设，保证“职工书屋”有30平方米左右的使用面积，屋内通风采光良好，能为15人左右提供阅读座位，有藏书2000册以上、报刊10种以上，配备上网电脑，做到书籍资料定期增添更新。三是注重内涵建设。创建同时，开辟“阅读区、休闲区和交流区”等功能和空间，创新阅读方式，拓展阅读途径，开展小型、灵活、便捷的读书活动，最大限度发挥职工书屋的功能。通过开展书评、读书讲座、读书沙龙等活动，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书、读好书、好读书”的良好习惯，开启职工智慧大门，激发职工的创新和创造活力，不断扩大“职工书屋”的品牌效应。（西宁市总）
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