海东市总“六个结合”推进非公企业劳动竞赛海东市总工会扎实开展非公企业民主管理工作。
近年来，海东市总工会认真贯彻落实《青海省企业民主管理条例》，坚持发挥典型示范作用，先后树立了互助酒厂、金圆水泥厂、循化伊佳公司、振荣水泥公司等一批示范单位，带动了全市85%以上建会企业建立了民主管理制度。一是在民主管理思路上，突出共谋企业发展。通过实行民主管理制度，吸引职工参与企业管理，调动和激发职工的生产积极性和创造性，促进企业经济快速发展与职工获得实惠同步。二是在民主管理范围上，突出劳动关系领域。宏观层面上建立了政府与工会联系会议制度、劳动关系三方协商会议制度；微观层面上在企业建立健全民主管理、集体合同、工资集体协商、劳动关系预警等机制，有效协调劳动关系，最大限度地维护职工的合法权益。三是在民主管理职权上，突出知情参与权、协商共决权、评议监督权。充分发挥职代会作用，听取企业负责人的工作报告、经营理念、年度计划、重大技术改造方案、职工培训计划等重大问题，提出意见建议；审议通过涉及职工切身利益的主要改革方案，工资分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法、企业规章制度、集体合同履行情况等。对违反法律法规和政策规定的条款，职工代表大会有否决权；监督企业依法经营及按照国家规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险金等情况。四是在民主管理的形势上突出多远化、复合型。凡职工在100人以上的企业实行职工代表大会制度；职工在50-100人之间的企业，根据企业实际，可实行职工代表会议制度，也可实行职工大会制度；职工在50人以下的企业视情况可通过民主议事会、厂务公开、民主恳谈会、合理化建议等制度实行民主管理。截至目前，海东市非公企业职代会共覆盖企业1472家、职工111078名，建制率达到95%，为维护职工民主权益奠定了基础。（海东市总）
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