今年以来，西宁市总工会紧紧围绕改革发展稳定这一中心任务，明确工作重点，强化工作措施，创新工作载体，切实把职工脱困解困工作作为重中之重，放在心上、抓在手上、扛在肩上，找准切入点、聚焦着力点、做实落脚点，全力打好职工脱困解困“攻坚第一仗”，取得了良好社会效应。
一是以维权保障为重点，竭力维护职工（农民工）合法权益。扎实开展农民工工资支付情况摸底排查工作，通过完善矛盾排查调处工作机制、建立健全基层工会劳动争议调解和法律监督组织、设立举报投诉信箱等方式，进一步畅通农民工举报投诉渠道，年内共排查、受理农民工工资拖欠案件31起，为1263名农民工清欠工资1499万元。充分发挥法律援助律师团积极作用，接听“12351”职工维权热线330次，接待职工来信来访46人（次），提供法律援助咨询50余人（次），涉及职工470余人。致力于保障职业女性特殊时期权益，积极推进“女职工温馨小屋”建设，评选出的10家“女职工温馨小屋”，并分别发放2万元建设费。
二是以“四送”活动为抓手，全力做好困难职工帮扶救助。在“春送岗位”活动中，组织用工企业参加大型招聘会3场，推荐各类就业人员500余人次。在“夏送清凉”活动中，班子成员带队分赴城西区环卫清扫点、市公交公司公交枢纽站、公安交警执勤点，慰问环卫职工、公交司机和公安交警600名，发放慰问物资2.4万元。在“秋送助学”活动中，全市各级工会共救助困难职工子女829名（其中大学本科672名，大专157名），发放助学金233万元，对777名困难学生进行全程救助。开展“女职工关爱行动”，筹资20万元为全市1000名困难女职工免费进行了“两癌”筛查。在“冬送温暖”活动中，全市各级工会多方筹资770余万元，慰问困难职工、农民工5308人，其中市总本级向3953名困难职工发放慰问金592.95万元，各基层工会向1355名困难职工发放慰问金177.4万元。
三是以“互保计划”为载体，着力减轻职工经济负担。把实施职工住院医疗互助保障计划作为“民心工程”来抓，及时安排部署，召开宣传培训暨动员部署会议，详尽解读互保计划及互保补助金结报流程，多次深入基层宣传督导。目前，全市有31823名职工参加互保计划，参保率达77.2%，其中182名职工在得到医保和其他补助的基础上，享受互保计划补助12.5万元，一定程度上缓解了职工特别是困难职工的看病难和因病致贫问题。（西宁市总）
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