今年以来，西宁市总工会紧紧围绕全市工作大局，以全面推进和深化改革为切入点，着力增“三性”去“四化”，广泛组织全市职工群众开展多种形式的劳动竞赛建功立业活动，为打造绿色发展样板城市、建设幸福西宁作出了积极贡献。
深入开展劳动竞赛，服务供给侧结构性改革。围绕海绵城市建设、生态环保、园林绿化等领域重点工程项目开展“比工程质量、比工程进度、比科技创新、比安全生产、降项目成本”的“四比一降”竞赛活动；围绕锂电产业基地、光伏制造中心、高原生物制药等企业开展“比科学管理、比岗位建功、比科技创新、比安全生产、降能耗排放”的“四比一降”竞赛活动。目前，已有27个重点项目申报参赛。推进企业安全文化建设，深化“安康杯”竞赛活动，主动参与安全事故调查。通过深入开展劳动竞赛，适应新形势，探索新举措，进一步找准工会工作围绕中心、服务大局的切入点和着力点，在推进供给侧结构性改革中展现新作为。
选树首届“西宁工匠”，激发职工群众创新活力。安排部署首届“西宁工匠”评选活动，在全市各级各类企事业单位中长期从事生产、技术、研发等工作的技能型职工中开展“西宁工匠”推荐评选工作，选树一批富有创新创造精神和广泛影响力的职工为“西宁工匠”，目前，已有21家单位推荐上报53名候选人，预计8月开展各项评审工作。通过打造“西宁工匠”品牌，努力打造高技能人才队伍，进一步激发全市职工创新创造活力，为推动形成以创新为主要引领支撑的经济体系和发展模式，实现经济提质增效升级，推动经济持续健康发展贡献力量。
持续推进创新创造工程，着力提升职工群众素质。与有关部门联合举办第四届职工优秀技术创新成果评选活动，命名表彰一批2015年以来在技术革新、节能减排、发明创造等群众性技术创新活动中取得的技术创新成果，并推荐其中的优秀项目参加省级、全国职工优秀技术创新成果评选活动。通过搭建平台，健全职工优秀创新成果开发、展示、转化和激励机制，持续开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”“五小”活动，狠抓职工技能提升培训，努力建设知识型、技术型、创新型职工队伍，为实现企业可持续发展，科技成果转化、人才成长做了大量基础性工作。
做好劳模服务管理工作，弘扬新时期劳模精神。始终把劳模管理和劳模服务作为重点工作来抓，开展了系列关爱劳模活动，全总、省总为我市全国、省部级劳模拨付的220.2万元“三金”全部发放到位，并向192名市级劳模发放“三金”55.95万元。积极开展服务关爱劳模各项活动，组织劳模开展了“踏寻先烈足迹、重温红色经典”主题活动，慰问了17名一线劳模，组织44名劳模和一线优秀职工参加疗休养。同时，评选全国五一劳动奖章、青海省五一劳动奖章各1名。通过切实加强劳模管理服务工作，进一步促进全社会形成“尊重劳模、关爱劳模、学习劳模”的良好风气，
发挥工会组织优势，打造职工文化品牌。深入开展培育和践行社会主义核心价值观系列主题活动，通过制作报纸专版和录制专题片等形式，向全市职工群众发出向部级劳模汪昌祥学习的号召。开展“中国梦·劳动美”职工诗歌诵读比赛、工会工作宣传板报评比活动、千名职工主题签名活动、职工乒乓球和台球比赛。对“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中涌现出来的10家先进单位和10名先进个人予以表彰奖励。在四区和大通县、湟源县举办多场“打造绿色发展样板城市，建设幸福西宁”主题巡讲报告会，500余名职工群众参加。打造出工会文化服务品牌，团结引领全市职工群众以实际行动为西宁经济社会发展和全国文明城市创建作出贡献。（西宁市总）
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