今年以来，西宁市总工会紧紧围绕全市工作大局，以全面推进和深化改革为切入点，聚焦职工民生所盼，强化维权帮扶职能，关爱职工关注民生，以服务基层职工为首要任务，努力构建救助、维权、服务“三位一体”帮扶格局，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，助力筑牢幸福西宁社会基石。
全方位职工帮扶救助惠民暖心。着力抓好职工帮扶救助工作，继续开展“两节”送温暖活动，严格按照“依档帮扶、因困施助”的原则对困难职工档案进行严格把关，开展入户调查，多形式、多渠道走访慰问。按照省总、市委脱贫攻坚方案，在全市开展脱贫解困工作，共为239户困难家庭发放生活救助35.85万元，为15名困难职工发放大病救助7.35万元。全市各级工会共救助慰问7313人（次），发放慰问金共计1108.02万元。通过开展帮扶救助工作，为困难职工解决实际困难，让困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖。
着力源头参与构建和谐劳动关系。以服务基层职工为首要任务，进一步健全完善县区、园区劳动关系三方协商机制、工会与政府（行政）联席会议制度，从源头上解决涉及职工切身利益的热点难点问题。不断建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，持续推进厂务公开民主管理规范化。上半年，全市已建会的公有制企业、事业单位职代会制度、厂务公开制度建制率实现全覆盖，已建会的非公有制企业职代会制度和厂务公开制度建制率分别达到98%、97%。在全市范围内督导基层单位开展“公开解难题，民主促发展”厂务公开民主管理示范单位创建工作，选树示范单位17家，为基层开展厂务公开民主管理起到了示范引领作用。开展基层组织建设和厂务公开民主管理工作培训指导服务活动，上半年共开展培训14次，培训工会专兼职干部1032人次。
健全维权机制保持职工队伍团结稳定。健全劳动关系矛盾调处、预防预警和应急处置机制，狠抓劳动关系排查、网络舆情监测，妥善处置职工信访案件，维护职工队伍的团结统一。联合多个部门建立职工来信、来访、来电办理联动机制，今年上半年共接待来访人员7人（次），接听求助咨询电话200余个，为职工提供法律援助案件2起。组织7场心理疏导讲座，受惠职工1200余名。结合送法下基层开展以“学习宪法”“遵法守法”为主题的集中宣传活动，在职工群众中广泛宣传法律、法规及相关政策，引导企业和职工通过法律途径维护自身权益，最大限度保证企业和职工队伍的和谐稳定。
以农民工和女职工为重点扩大帮扶维权覆盖面。大力开展农民工入会集中行动，指导推进非公有制企业、社会组织以及农民工集中的劳务密集型服务行业建会工作。截至目前，农民工会员达到22万人，占到农民工总数的99%。突出做好农民工工资清欠、劳动安全、帮扶救助等工作，协调5家建筑企业清欠530余名农民工工资738.1万元。推进女职工特殊利益专项集体合同工作，在全市已建会企业中签订女职工专项集体合同791份，覆盖女职工64421名。开展“女职工维权行动月”宣传活动、“法律大讲堂”讲座、“魅力女人·幸福生活”主题系列活动，丰富活跃女职工精神文化生活，推动职工文化建设，促进劳动关系和谐。（西宁市总）
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