为进一步提高医疗互助保障水平，减轻职工医疗负担，满足职工多层次医疗保障需求，按照省总工会相关工作要求，西宁市总工会积极开展2023年度职工医疗互助保障工作，帮助患病职工缓解因疾病带来的经济困难，共同提高职工群众医疗保障水平和抵御风险能力。
高度重视，紧抓落实积极推进。为组织实施好本年度职工医疗互助保障计划活动，市总工会及时召开安排部署会，明晰参保对象和参保条件，督促基层工会细化工作方案，形成主要领导亲自抓、基层全动员的工作局面，对小微企业职工、民营医疗机构医护人员、社会灵活就业人员、机关事业单位临聘及同工同酬人员等群体进行重点宣传动员，确保机关企事业单位和其他社会组织应保尽保，切实提高职工群众参保率。
大力宣传，做好政策解读指导。全市各级工会充分利用报纸、网络、微信公众号、微博、工作群等平台进行广泛宣传，在“朋友圈”转发推送宣传链接百余条。对接省总工会、省人寿保险公司，对活动细则及时答疑解惑，详细讲解活动意义、参保对象、内容范围、申报理赔程序等方面内容，结合理赔案例，让职工群众进一步了解此项工作，有效提高参保积极性主动性，今年全市参加职工互保单位1357家，覆盖职工79530人，互保缴费总额795万元。
多措并举，推动互保落地见效。针对疫情影响下部分企业职工不愿缴费的情况，特别是重点单位和规模较大企业组织意愿不强的情况，市总工会召开专题推进会，定期通报工作进度，两次延长缴费期限，市总工会领导带队调研、上门指导，包抓干部深入企业宣传发动、解读政策，起到了积极推进作用。同时落实困难职工帮扶救助措施，使用专项资金统一缴纳57户在档困难职工的参保金，切实减轻职工家庭经济负担，提高了职工抵御风险的能力。（西宁市总工会）
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