2020年西宁市总工会成立70周年。回顾西宁工运事业历史，始终坚持全心全意为职工群众服务的根本宗旨，在市委和省总工会的坚强领导下，忠实履行“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的使命担当，不忘初心、牢记使命，开拓创新、砥砺前行，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，增强政治性、先进性、群众性，切实承担起团结动员广大职工群众坚定不移地听党话、跟党走的政治责任，奋力开创了新时代工运事业和工会工作新局面。
加强职工思想引领开创新境界。强化科学理论武装，深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进机关、进企业、进学校、进基层一线。组建劳模和一线优秀职工宣讲团、开办“职工群众大讲堂”和微信公众号。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，如开展庆祝改革开放40周年、庆祝中华人民共和国成立70周年暨青海西宁解放70周年职工群众系列宣传活动，成立西宁市职工群众业余艺术团并发挥文艺“轻骑兵”作用，深入培育和践行社会主义核心价值观。弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，对现有661名各级劳动模范和先进工作者进行广泛的宣传、培养和引领，传递社会正能量。
组织职工建功立业助推经济发展。围绕市委和省总工会中心工作，组织广大职工群众在经济建设和社会发展中发挥主力军作用。深入开展全市重大工程、重点项目“六比一创”“六比六赛”主题劳动竞赛。截止目前，成功举办六届职工职业技能大赛，涉及40多个行业百余个工种（项目），全市机关、企事业单位10万余名职工参加了各工种（项目）的比赛，589名职工先后被授予“技术状元”“技术明星”“技术能手”的荣誉称号。创建市级劳模工匠创新工作室20个，各级劳模工匠和职工创新工作室总数达到55家。注重职工技能培训，为企业培训职工6万人（次）以上。
主动维权服务构建和谐劳动关系。健全和完善与政府（行政）联席会议制度、协调劳动关系三方机制。开展以“公开解难题，民主促发展”为主题的厂务公开民主管理示范单位建设活动，大力实施工资集体协商规划建设，深入基层开展公益法律服务活动。拓展劳动保护内容，加强职业病防治宣传，推广应用职业安全卫生防护“工具包”项目，开展“安康杯”竞赛活动。多措并举构建和谐劳动关系，职工维权工作更加顺畅有效。增强困难职工帮扶实效，就业援助、夏送清凉、农民工关爱、单身青年职工婚恋牵线搭桥等工作扎实推进，职工群众的获得感幸福感安全感明显提升。
强基固本夯实基层组织建设。深入实施“抓重点、补短板、强弱项”行动，坚持“多措并举、立体覆盖”，稳步推进工会实名制。注重“两新组织”“五大领域”“八大群体”的建会和发展会员工作，探索和推动“楼宇工会”“商圈工会”“菜篮子”工会等组建的方式方法，成立快递、保安、道路货运司机等行业工会联合会，把更多职工吸引到工会组织中来，实现“哪里有职工，哪里就有工会组织”。截至目前，全市工会组织8407个，覆盖法人单位1.32万家，工会会员达到59.86万名。
群团改革工作走在前列。认真贯彻落实中央和省市委群团工作会议精神，遵照“走在全省工会工作前列”“争当三个排头兵”的新要求，牵头推动西宁市产业工人队伍建设改革和群团组织协同化建设工作落地见效、开花结果。从改革群团工作组织体系、管理机制、工作方式、运行机制、加强党的领导五个方面，坚持“以统为主、统分结合”的工作原则，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、执行上同力，探索“组织共建、阵地共用、资源共享、活动共办、服务共融、人才共育”的群团协同化工作新机制。（西宁市总工会）
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