今年以来，海南州总工会结合实际，深入调研，主动作为，创新方法，务实推进，深入推进非公企业工会组建工作，提高基层工会组织的覆盖面和职工入会率。
宣传方式上突出“多”。深入基层，走进企业、车间、班组，与业主交流、与职工谈心，宣传工会组建的重要性及意义。利用送清凉、送温暖、秋季招聘等品牌活动发放《工会法》《劳动合同法》等法律法规宣传手册，扩大职工对工会的认知度。以实地调研宣传、网络新媒体宣传、组织开展文体活动、开展职业技能竞赛等丰富多彩的形式，进一步宣传工会组织，扩大工会组织的影响力、凝聚力。
组建形式上突出“活”。根据非公企业在岗职工人数，对职工25人以上的企业组建单独的工会委员会，对职工25人以下的企业，组建区域性或行业性的工会联合会，有力推动州属大中小型非公企业工会的组建工作，海南州总工会按照省总深入推进“五大领域 八大群体”建会工作要求，以党建引领、服务大局，强化领导、合力攻坚，创新探索、勇于实践，扩大宣传，推进快递员、家政服务员、消防员等吸纳会员696人，其中农民工会员200人。通过规范建会入会，主动服务维护，实现工会组织有形覆盖和有效覆盖。
督促指导上突出“勤”。深入共和县申通、圆通、顺丰等快递公司，严格按照组建工会的原则，细致讲解组建工会的程序，指导企业依法成立工会组织，建立健全工会各项制度，签订《集体合同》《工资专项集体协议》《女职工特殊权益保护合同》等专项合同。帮助解答建会过程中出现的各种疑惑，督促企业落实社会保险、劳动安全卫生、疫情防控等关系到职工切身利益的问题。
建会领域上突出“新”。为认真贯彻落实省总工会2019年全面推进八大群体入会专项行动要求，践行工会组织“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”的初心使命，在深入调研的基础上，深入实施“抓重点、补短板、强弱项”行动，全面推进“八大群体”及“拉面经济”从业人员建会入会工作，年内新建基层工会41家，有效扩大工会组织在新经济领域中的覆盖面。
今后将继续做好工会组建和职工入会工作，努力做到“哪里有职工群众、哪里就要有工会组织”，以职工需求为导向，一切为了职工，切实提高秦淮职工的获得感、幸福感，做好职工的“娘家人”，为更多的职工送去工会的服务和温暖。（海南州总工会）
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