为进一步践行全过程人民民主，推动职工参与企业协商民主建设，促进集体协商制度化、规范化、法治化，10月28日至31日，青海省总工会举办专（兼）职集体协商指导员培训班，来自全省各市（州）、县（区）和开发区工会的96名专（兼）职集体协商指导员参加培训学习。
培训期间，省总工会权益保障部相关负责人对全总最新政策文件进行了详细解读，明确了下一步工作重点。省总干校教师用详实的数据和具体的案例，深入浅出、全面系统讲授了工资集体协商、新就业形态协商机制建设、工会劳动法律监督及“一函两书”工作等内容，组织开展集体协商业务交流座谈会，增强了学习效果。注重典型引导，组织海东市、果洛州、格尔木市总工会、青海新丁香粮油有限责任公司等单位介绍集体协商经验做法，为学习提高、开阔视野提供了借鉴，培训结束后为考试合格的学员颁发了“资格证书”。
学员一致认为，这次培训既有理论授课，又有视频教学，既有座谈交流，又有经验分享，为我们进一步熟悉协商程序，掌握谈判技巧，解决在协商中“不敢谈、不愿谈、不会谈”的问题提供了帮助。同时，为进一步采取更有效的措施，推进我省集体协商工作提质增效打下了坚实的基础。（省总权益保障部）
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