近日，西宁市总工会命名10家组织健全、制度完善、维权到位、工作规范、开拓创新、作用明显、职工群众信赖的先进“职工之家”，进一步加强基层工会组织规范化建设，增强广大职工群众幸福感。
一是以建会为抓手，夯实职工之家建设基础。坚持以打基础、抓典型、增活力、补短板为着力点，完善区、乡镇（街道）、村（社区）三级服务体系，加大对新兴领域、新兴群体覆盖力度和采用“先活动覆盖再组织覆盖”等方式，分类推进、全面突破，重点推动“两新”组织、“八大群体”工会组建和会员发展工作，不断扩大工会组织的覆盖面。截至目前，全市新组建市税务系统工会、王府井销售服务行业工会联合会、市房产中介服务行业工会联合会等工会组织109个、涵盖158家单位、新增会员8269人，全市“八大群体”已覆盖快递员、货运司机、保安员、商场信息员、房产中介员等约2万人，职工入会率达到92%。
二是以建家为抓手，推进职工之家提档升级。坚持以“双亮”为前提，以“六有”为标准，广泛开展“先进职工之家”建设活动，从重视思想引领、组织体系健全、劳动关系和谐、活动载体丰富、工作实绩突出等五个方面进行明确推荐评选条件，通过提前摸排、积极创建、认真申报，从基层推荐的工会组织中，经实地调研、综合评定、会议研究通过后，对符合标准要求的基层工会组织命名为先进职工之家，给予各2万元经费补助用于阵地建设。截至目前，全市有全国模范职工之家14家、省级模范职工之家53家和市级先进职工之家262家。
三是以活动为抓手，不断增强职工之家活力。坚持以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线，以提升基层工会活力为目标，创新深化建功立业活动，规范完善民主管理，大力推进平等协商和集体合同制度，依法维护职工合法权益。注重发挥基层建设典型引领示范作用，通过组织开展厂务公开民主管理先进单位创建、劳动和技能竞赛、“工人先锋号”创建、“职工书屋示范点”文化阵地建设等活动，真正做到稳定职工队伍、增强凝聚力，积极为职工群众办实事、做好事、解难事，使广大职工群众感受到“职工之家”的温暖，在更高水平建设绿色发展样板城市和新时代幸福西宁中凝聚力量。（西宁市总工会）
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