西宁经济技术开发区东川工业园区党委积极探索新业态新就业群体党建工作新方法新路径，着力提升外卖员、快递员、网约车司机和环卫工人等户外劳动者的幸福感和归属感，实现服务暖“新”、治理融“新”、多元聚“新”。
园区不断探索丰富“融合式党建”工作路径，锚定“党建引领”根本方向，聚焦提升新业态、新就业群体党建工作水平，在对园区基层党组织充分摸排基础上，提出“1+2+3+N”的爱心暖“新”驿站建立思路。重载体赋能，组织专人不定期收集整理“微心愿”，借助园区“两企三新”和群团组织力量经常性开展志愿服务活动，并为园区环卫职工代表和城管队员发放“暖心包”，助力实现“微心愿”提升幸福感，全力构建党建带群建、群建促党建工作格局，把新业态、新就业群体紧紧团结凝聚在党的周围。
着眼基层社会治理工作，园区主动吸纳新业态新就业群体化身“流动网格员”，充分发挥其走街串巷、熟悉地区情况“活地图”优势，收集园区企情民意广泛参与社会基层治理，共同构建共建、共治、共享的基层治理工作格局，不断提升各“两企三新”党支部标准化规范化建设水平，助力园区基层党组织党建工作提质增效。
园区坚持以服务需求为导向，持续拓展爱心暖“新”驿站服务功能，提供免费饮水等多项暖心服务，供园区各基层党组织开展党性教育、集中学习、主题党日、志愿服务等活动，将爱心暖“新”驿站升级为“家门口”的党建共享阵地。驿站推行“党建+”工作方法，组织联盟单位开展联席会议和业务大讲堂活动等，促进党建与业务双融合，为园区高质量发展注入红色动力。
园区将聚焦“一个创新基地、三个中心城市”定位，深入践行“干部要干、思路要清、律己要严”要求，持续做好“两企三新”党建工作，不断完善对新业态新就业群体的服务保障和关心关爱措施，让党建引领基层治理有力度更有温度，推动园区党建引领社会基层治理工作走在前作表率，助力园区经济社会高质量发展。
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