为加强“八大群体”“两新”组织工会的组建力度，扩大工会组织覆盖面，最大限度地把“八大群体”“两新”组织职工吸纳到工会中来，近年来，西宁市总工会在“八大群体”“两新”组织入会建会工作中坚定政治方向，凝聚奋进力量，克服困难，持续用力，“八大群体”“两新”组织入会建会初见成效。截止目前，全市已组建环唐道商圈工会联合会、房产中介服务行业工会联合会等“八大群体”“两新”组织行业（商圈）工会组织12个，有106家非公企业和22家社会组织单独建会，覆盖了货运司机、快递员、保安员、商场信息员、房产中介员等约2.5万人。
加强组织建设扩大覆盖面。加强党工共建工作力度，督促已建立党组织的系统、行业、企（事）业单位积极成立工会组织，形成相互衔接、互为补充的党工共建互补、协调配合、推动工建的组织建会模式。积极创新工会组建形式，针对处于城区商业中心的情况，以商圈工会联合会的形式为主，组建了环唐道、中发源、小商品商圈工会联合会等。针对货运车辆流动性大、个体司机车辆挂靠经营多的特点，以物流企业为主，组建了道路货物运输行业工会联合会等，扩大了工会组织覆盖面。同时，根据工作部署，注重抓基层、强基础、增活力，建立了区、乡镇（街道）、村（社区）三级服务体系，50人以上企业建会、企（事）业单位民主管理力度等，为“八大群体”“两新”组织入会建会工作奠定基础。
培树工作典型推进组建规范化。根据职工之家“六有”规范化标准，精心谋划，同步推进，全市“八大群体”“两新”组织入会建会企业及行业（商圈）工会联合会，建设功能集约、服务便捷的“职工小家”、户外劳动者服务站等工会服务阵地。深入挖掘“八大群体”中的先进人物和典型事迹，评选市级劳动模范、五一劳动奖章等，积极探索可复制、可借鉴、可推广的工作经验，做到工会组织建设、构建和谐劳动关系、创新活动载体、工会自身建设、党工共建“五个突破”。同时，西宁市总工会将采取现场观摩、经验交流、给予工作经费补助、授课指导等方式，强力推进“八大群体”“两新”组织入会建会和开展工会工作，推进基层工会规范化建设。
推行服务先行促进作用发挥。对各行业（商圈）工会联合会在隶属关系上给予明确划分，理顺层级，面对面、手把手、全方位的指导开展工作。在工作开展上，将维护职工权益和服务职工需求结合起来，在“八大群体”“两新”组织行业（商圈）工会联合会中推动开展困难帮扶、就业服务、法律援助、职工医疗互保、免费体检、举办行业性职工职业技能大赛等维权服务活动。组织职工参与西宁市总工会举办的业务培训、劳模宣讲、文艺演出、体育比赛等活动，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，提高工会组织的凝聚力、影响力。安排“八大群体”“两新”组织入会和维护服务专项资金，各项经费补助累计达到260万元，推动了“八大群体”“两新”组织行业（商圈）工会联合会逐步实现建起来、转起来。
下一步西宁市总工会将积极适应产业结构调整和职工劳动就业方式新变化，广泛探索推行加强行业（区域）性工会组建“覆盖一批”、行业骨干企业工会组建“发展一批”、从业人员属地基层工会“吸纳一批”的“三个一批”相结合的入会建会模式，进一步推动“八大群体”两新组织工会组建工作，将组建全市网约配送员、拉面从业人员等行业工会联合会，以感恩奋进、拼搏赶超的奋斗姿态，脚踏实地、奋勇争先，为聚力建设现代美丽幸福大西宁做出新贡献。（西宁市总工会）
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