近日，西宁市总工会组织各县区工会、律师事务所相关人员深入西宁邯海汽车销售有限公司、西宁恒生骨伤专科医院、青海长信建设工程有限公司等企业，结合“我为群众办实事”实践活动要求，进行法律体检工作。
一是靶向精准，活动目的明确。法律体检活动以座谈会、“两微一端”宣传等形式及时向企业负责人宣传活动的目的意义及进展情况，紧紧围绕劳动用工方面的法律问题，通过组织工会签约律师深入企业开展法律体检，着力优化企业法治环境，规范企业劳动用工，帮助指导企业完善各项规章制度，防范法律风险，提升企业经营者守法经营、依法治企的意识；着力提升工会组织参与社会治理的能力和实效，源头维护职工合法权益，促进职工队伍稳定；着力提升工会组织“团结教育、维护权益、服务职工”的功能，促进企业劳动关系和谐，推动经济持续健康发展。
二是内容规范，活动载体丰富。活动在走访了解企业基本情况、查阅劳动用工管理资料及开展问卷调查等方式的同时，通过为企业开展一次劳动用工法律风险诊断评估、开展一次劳动法律法规讲座、提供一次劳动用工法律决策咨询、制定一次防范和规避劳动用工法律风险“法律处方”、整改规范一次劳动用工为内容的“五个一”活动，并根据企业和职工需求，耐心细致地宣传讲解工会帮扶救助、职工医疗互保等惠民政策，使法律体检活动内容更丰富、靶向更精准、服务更到位。
三是工作扎实，活动实效增强。为提高法律体检活动质量，增强活动实效，西宁市总工会在对全市中小微企业调查摸底、组织动员的基础上，认真细致地与历年参与法律体检活动的企业进行分析比对，筛选出18家不同行业类型、不同发展阶段的企业，紧紧围绕“诊断评估劳动用工、助推企业和谐发展”的主题，按照实地体检、分析整理、指导整改三个阶段稳步实施法律体检活动，帮助企业理顺劳动关系，增强企业依法用工的意识，有效激发企业防控劳动用工风险的内生动力，进一步为职工权益保障问题打好“预防针”，实现企业发展、职工受益的“双赢”局面。（西宁市总工会）
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