青海省总工会扎实推进工会服务新就业形态劳动者三年行动，出台《2025年度加强新就业形态劳动者维权服务十条措施》，织密维权服务保障网。
一是深入调查研究。围绕思想引领、建会入会、维权服务、劳动安全、利益诉求等开展穿透式调研，准确掌握第一手资料，为强化新就业形态劳动者维权服务奠定基础。二是加强思想引领。深化“青海工人大思政课”，在工会驿站、司机之家建设便利型阅读站点，赠送电子阅读卡3万张，推动党的创新理论走进新就业形态劳动群体。三是推进建会入会。深化“重点建、行业建、兜底建”，力争达到应建尽建、应入尽入，新入会新就业形态劳动者实名制动态达到85%以上，构建纵横交织覆盖广泛的组织体系。四是提升阵地质效。深化“会、站、家”一体化建设，提升重点区域200个工会驿站服务功能，规范高速公路和国道、省道沿线“司机之家”建设，推进“骑手友好社区”，优化工作环境。五是深化关爱行动。面向新就业形态劳动者实施“暖新保”、免费体检、“两癌”筛查、“爱心早餐”“工会夏令营”“工会爱心互献”、疗休养关心关爱项目，助力生活品质提升。六是做实协商协调。指导快递、网约配送平台等企业建立健全协商恳谈机制，就涉及劳动权益的制度规则和算法等开展协商协调，着力推动和谐劳动关系创建。七是拓展维权渠道。推动落实新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引、劳动规则公示指引、劳动合同和书面协议订立指引，深化劳动法律监督“一函两书”，依托重点工会驿站建设劳动关系公共服务、劳动争议调解、法律援助工作站，拓展法律服务渠道。八是强化技能培训。坚持以赛促训、以赛促学，分领域推动举办拉面、快递、货车司机、网约配送、数据标注、家政、护理护工等行业职工技能竞赛，着力提升技能素质。九是选树宣传典型。联合开展“最美快递员”“最美生态管护员”“最美交通人”选树活动，挖掘宣传新就业形态劳动者先进事迹，营造良好社会氛围。十是拓展服务外延。优化“青工之家”APP功能模块，向新业态劳动者提供工会驿站、困难帮扶、法律援助、就业信息等普惠服务，在“12351”服务热线中心设立心理咨询与法律咨询专线，为新业态劳动者提供心理健康服务。(省总保障部)
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