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青海集体协商工作提质增效

发布时间 2026年03月30日
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近年来，青海省各级工会深耕集体协商主责主业，深入提炼实践经验、总结特色做法，推动集体协商工作从“广覆盖”向“提质效”纵深迈进。

青海省总工会始终把集体协商工作摆在重要位置，严格落实全总“559”工作部署，创新构建“协同联动+精准服务+高效协商”工作体系，通过举办全省集体协商指导员专题培训、开展市（州）工会集体协商竞赛、组织现场观摩交流等系列举措，不断健全劳动关系协商协调机制，建强集体协商专业人才队伍，全力助推新时代和谐劳动关系高质量构建。2025年，全省规模以上企业签订集体合同共5802份，其中：综合性集体合同2490份，覆盖企业6171家，覆盖职工29.3万人。签订工资专项集体合同1507份，覆盖企业5799家，覆盖职工24.9万人。签订高危行业劳动安全卫生专项集体合同603份，覆盖企业3921家，覆盖职工11.5万人。签订女职工权益保护专项集体合同1202份，覆盖企业4939家，覆盖职工9.7万人。全省签订行业集体合同77份，覆盖企业3546家，覆盖职工6.26万人。正常经营、已建工会的百人以上重点企业集体合同率动态保持在80%以上，工资集体协商建制率达到90%以上。

工作中涌现出一批可复制、可推广的典型范例，其中西宁市总工会报送的《创新发力新就业形态劳动者权益保障恳谈会赋能全年工作结硕果》、海南州贵南县总工会报送的《三级联动破难题，以集体协商织密县乡环卫工人权益保障网》、西宁市大通县总工会报送的《多方联动聚合力协商共绘新“薪”篇——青海海鼎工贸集团公司工资集体协商现场观摩交流活动创新实践》三篇典型材料，成功入选中华全国总工会权益保障部全国集体协商工作典型案例集，在全国工会系统广泛交流推广，充分彰显了我省集体协商工作的实践成效与示范价值。