海北州总着力创新困难职工帮扶工作。2012年，海北州各级工会在实现对建档困难职工帮扶救助全覆盖的基础上，着力推动帮扶救助工作从分散的“节日型”帮扶向常态化、制度化的“机制型”帮扶转变，从单纯的生活救助向医疗救助、创业培训、子女上学的帮扶转变，更加密切关注和努力解决困难职工、下岗失业人员、农民工和劳务派遣工等弱势群体的现实困难。2012年全州共争取到位帮扶资金239.4万元，除了“两节”慰问困难职工2036户，发放慰问金87万元和“金秋助学”资助困难职工、农民工子女338名，资助金额73.95万元以外，各级工会还对患有重大疾病、临时生活困难的535名职工进行帮扶救助，救助金额达49.38万元。其中：重大疾病医疗救助191人，救助金额33.388万元；临时生活救助330人，救助金额12.961万元；助学救助9人，资助金额2.03万元，意外灾害5人，救助金额1万元。同时，为不断增强困难帮扶工作的针对性和实效性，切实提高困难职工、农民工的创业就业能力，各级工会共投入资金35.44万元，大力开展劳动技能培训，举办各类劳动技能培训班16期，培训各类就业人员1083人。（海北州总）
青藏铁路公司工会创新奖助推公司发展。2012年，青藏铁路公司工会工作创新经验和成果相继涌现，其中西宁工务机械段“爱心志愿者服务队”、格尔木工务段“谱好五线谱，唱好四季歌”、德令哈工务段“星级职工小家建设”等创新成果已在全公司得到推广，工会工作部“文化站区行”和 “四型工会创建”活动成为在全国铁路系统有影响的工作品牌。此外，为落实创新驱动发展战略，促进公司技术创新，公司工会还积极搭建职工创新平台，鼓励更多会员走进创新行列中来。，在工会组织去年开展的“金点子”评比和“合理化建议”征集活动中，共征集建议366件，实施228件，产生经济效益351.3万元。（青藏铁路公司工会）
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