近期，西宁市经信委（国资委）工会利用一个月的时间，在全委范围内开展了女职工维权行动月活动。形式多样，广泛开展法制宣传教育。为提高女职工法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，全委各级工会开展形式多样的法制宣传活动。市经信委（国资委）工会举办《反家暴法》知识竞答活动， 654名女职工参加，使女职工对《反家暴法》有了进一步的了解，唤起对家暴问题的关注。城投公司通过开展女职工权益知识竞赛、湟投公司通过开展女职工维权知识讲座、公交集团通过集中观看《反家庭暴力案例宣传片》等活动，积极引导女职工运用法律武器维护自身合法权益。公交集团、供水集团工会充分利用微信公众平台、《公交报》、公示栏、电子宣传栏等多种载体，广泛宣传女职工相关法律法规，营造女职工学法知法的良好氛围。督促检查，实现专项合同签订全覆盖。为巩固女职工权益保护专项集体合同签订率和履约率，各监管企业对各自女职工权益保护专项集体合同的到期情况、签订情况进行认真自查。同时，为积极适应全面深化改革进程中涉及女职工特殊权益保障出现的新情况新问题，城投公司工会以青海省十二届人大常委会第二十五次会议修订的《青海省人口与计划生育条例》为政策依据，与公司人力资源部门沟通协调，对现行的《西宁城市投资管理有限公司人事管理制度》中有关婚假、产假、陪产假的四项内容作出依法修缮，并明确将在公司工会一届三次职代会中对《女职工特殊利益集体合同》涉及条款作出补充调整，监管的五家企业全部签订了《女职工专项集体合同》。着眼一线，认真开展安全隐患排查。城投公司将女职工劳动安全隐患排查工作纳入“安康杯”竞赛活动，重点就女职工职业健康安全培训不到位、安全技能培训不到位和安全生产条件无保障三类安全隐患进行了集中排查，累计监督整改各类女职工安全隐患20余条；公交集团工会在公司安全预防管理中心的配合下，先后3次组织女职工职业安全卫生知识培训，开展安全隐患排查13次，保障了女职工劳动安全权益。（西宁市总）
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