近年来，全省各级工会女职委以女职工权益保护专项集体合同为载体，切实维护女职工合法权益和特殊利益。省总工会通过下发通知、召开“全省工会女职工权益保护专项集体合同工作推进会”、印发《女职工特殊权益保护专项集体合同》参考范本等一系列行之有效的措施，推动专项集体合同落地生根。在省总的推动下，各级工会女职委积极行动，以非公中小微企业、工业园区和女职工相对集中行业为重点，积极推进区域性、行业性女职工专项集体合同工作，着力规范协商程序、抓细抓实协商内容，不断增强履约实效。西宁市总对新签和续签的单位按照《女职工劳动保护特别规定》的要求进一步修改完善，做到专项合同与集体合同协商、签订、履约“三同步”。黄河水电公司工会女职委通过建立完善监督检查机制，结合公司职工代表民主巡视工作，联合组成女职工专项集体合同督查组，开展联合检查，确保女职工专项集体合同的各项条款落到实处。公司女职委还把女职工专项集体合同的执行与贯彻落实《企业工会工作条例》《黄河水电公司工会年度重点工作目标责任书》和模范“职工之家”建设结合起来，加大考核力度，建立了定期通报制度，接受全体职工代表的监督和质询。截止2016年9月底，全省共签订女职工专项集体合同9842份，覆盖企业10031家，覆盖女职工18.3万人。（省总女职委办公室）
©CopyRight 青海省总工会 All Rights Reserved. 青ICP备17001415号
青公网安备 63010302000042号