中央、省委党的群团工作会议召开后，西宁市工青妇组织在市委的统一领导下，不等不靠、主动作为，早谋划、早行动，积极承接全总、省改革思路和措施，贯彻落实《西宁市工会共青团妇联改革方案》，以增“三性”、去“四化”、强基层、促创新为目标，以“三个着力”为重点，以“群众之家”建设为载体，构建“大群团”共同体，工青妇一体化改革创新初见成效。
创新工作机制，构建“大群团”工作新格局。整合资源，强化服务，建立群团工作联席会议制度，设立市、县（区）群团工作联系会议办公室，每月召开群团工作联系会议例会，统筹安排群团改革及相关工作，研究、协调解决群团工作中存在的问题，提出改进工作措施，大刀阔斧推进工青妇组织改革创新发展。不断创新服务发展职工群众的工作品牌，培育选树“西宁工匠”，表彰评选劳动模范、青年五四奖章、三八红旗手，组建先模人物典型事迹宣讲团，丰富和拓展五四精神、劳模精神和巾帼精神的时代内涵，传递社会正能量。开展创建“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼建功号”等各项活动，市总工会开展了以“打造绿色发展样板城市建设幸福西宁”为主题的“四比一降”劳动竞赛活动；团市委开展了以“保护母亲河”为主题的节能环保主题活动；市妇联开展了以“创业创新巾帼行动”为主题的女性创新创业活动，全力打造服务供给侧结构性改革的建功立业新品牌，初步形成了在党委领导下“协同联动、运转有序”的工作新机制和“大群团”工作新格局。
创新组织机制，构建“大群团”运转新载体。成立派驻西宁（国家级）经济技术开发区群团工作组、园区和县（区）群团服务站，12名派驻、4名轮岗人员到位开展工作。落实“减上补下”强基层措施，市总工会向三县四区群团服务站下拨2名事业编制，加强基层工作力量。加大基层服务站点经费投入，市总工会已向园区、县（区）群团服务站下拨工作经费315万元，占全年下拨计划的60%以上。市工青妇组织以“3+N”模式整合现有活动阵地和资源，印发《关于加快建设西宁市“群众之家”的通知》，整合资源强化服务，打通服务群众“最后一公里”。园区已建立基层“群众之家”示范点100家，县（区）已建立基层“群众之家”示范点35家，并在本级政府行政服务大厅设立了群团服务站窗口，抽派1名业务骨干，轮流开展各项服务，搭建了“大群团”协调运转的新载体。
创新运行机制，构建“大群团”服务新模式。制定《关于贯彻落实<西宁市工会共青团妇联改革方案>实施意见》《市级工青妇改革督查工作方案》和群团服务站工作职责、群团机关干部联系基层群众“1+100”方案等文件及工作制度，印发《关于市级工青妇组织向西宁经济技术开发区和各园区派群团工作人员的函》《市工青妇干部职工改革方案培训会通知》，建立群团改革任务季度台账，对推进情况及时进行登记。打造工青妇组织“互联网+”工作新模式，建立会员信息、群团服务基础数据库，积极探索通过网络渠道开展群团工作的途径和方法，向基层提供法律援助、维权帮扶、困难救助、志愿服务、教育培训、医疗互助等网下网下融合服务，逐步满足广大群众多样化需求，努力打造西宁“网上群众之家”，建设“网上群团”。市总工会与团市委联合举办西宁市首届青工技能大赛，16家企业上百名青年职工参加了技能大比武，12人分获一二三等奖，对发挥园区群团工作站功能进行了有益的探索和尝试；市工青妇组织联合举办“心里疏导培训进基层”巡讲活动，以通俗易懂的心理教学案例，结合解压“手指操”“撕纸游戏”“传达通知”等互动环节，引导职工群众纾解心理压力，取得了良好的效果，初步形成“大群团”服务新模式。（研究室）
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