近年来，省总工会认真履行维权基本职责，依法维护农民工权益，为推进农民工工资治欠保支工作发挥了积极作用。
一是加强基层工会建设，夯实依法维权基础。深入推进“农民工入会集中行动”，突出开发区（工业园区）、建筑项目、物流（快递）组织、餐饮服务业、家政服务业、农业专业合作组织及新经济组织、新社会组织等农民工相对集中的区域和行业，因地制宜组建项目工会、街道工会、市场工会、基层工会联合会、行业工会联合会等，最大限度把农民工组织到工会中来，目前全省农民工入会率达到98.85%，为依法维护农民工合法权益奠定了坚实的组织基础。
二是宣传法律法规政策，增强依法维权意识。与教育部门共同开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传行动，组织青海民族大学法学院师生与工会干部深入农民工较多的地区、产业、企业进行法治宣讲和法律服务50余次，推动提升农民工践行社会主义核心价值观的自觉性和理解运用法律法规政策的能力，引导农民工依法理性表达利益诉求，自觉维护社会和谐稳定，取得较好成效。12月份，与省司法厅、省律师协会联系沟通，组建了20个服务分队，进一步深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，运用法律手段解决拖欠工资等权益保障问题，督促企业经营者依法保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定。
三是建立相关制度机制，落实依法维权职责。制定实施《青海省职工法律援助办法》，成立青海省职工法律援助中心和70个地方、产业职工法律援助工作站，组建青海省职工法律服务团和职工法律服务志愿者队伍，为包括农民工在内的职工群众提供优质高效便捷的法律宣传、咨询解答、代写文书、仲裁诉讼等法律服务。2017年，省总工会督办有关地区和单位工会协调解决侵犯职工合法权益、拖欠农民工工资问题10余件，涉及农民工100多人、工资额100多万。省职工法律服务团直接为寻求解决拖欠工资问题的72名农民工提供法律援助服务100多次，参与仲裁诉讼案件72件，农民工胜诉率100%，为农民工追讨工资173万多元，同时，省总建立欠薪农民工救助机制，对因欠薪造成生活难以为继的困难农民工予以临时救助，帮助困难农民工度过难关，保持社会稳定。
四是开展“法律体检”活动，构筑依法维权环境。组织省职工法律服务团、省职工法律服务志愿者队伍中的职业律师和工会干部深入各类企业特别是有代表性企业，分期分批开展以“诊断评估劳动用工、助推企业和谐发展”为主题的企业劳动用工法律体检活动，系统梳理企业劳动用工管理情况特别是农民工工资发放情况，深入分析存在的问题或潜在的风险，依法依规提出解决问题和防控风险的措施，指导帮助企业认真整改落实，并根据企业和职工需求，有针对性地开展法律咨询解答、宣传培训等法律服务，从源头上维护职工和企业合法权益，预防农民工工资拖欠和劳动矛盾纠纷发生，保持企业健康稳定发展，促进劳动关系和谐。第一批“法律体检”活动共检查西宁市、海东市、海西州、能源化工机冶系统、财贸系统、教科文卫体系统24家企业，召开专题会议、座谈会33次，举办法律宣传培训、咨询解答23场，查阅企业劳动合同、规章制度、员工手册等资料3600多份，查找出人员招聘、劳动合同、社会保险、工作时间及工资发放、规章制度等方面的问题或潜在风险260多个，提出意见建议（法律处方）260多条，形成法律体检报告24份，受到企业和职工欢迎好评。
五是实施专项督促检查，推进依法维权工作。近年来，省总工会对省内部分市州农民工工资清欠工作开展专项督促检查，认真贯彻落实省委省政府关于解决企业拖欠农民工工资文件精神，详细听取有关部门和企业工作汇报，随机抽取用人单位和建筑工地检查了解相关政策措施落实情况，并通过查阅工资台账、劳动合同、缴费收据等资料，听取用人单位及农民工的意见建议，及时发现存在的问题，督促有关部门和用人单位采取有效措施认真解决，有力推进了农民工工资治欠保支工作。（权益保障部）
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