2015年以来，省总工会认真落实中央、省委党的群团工作会议精神和全总关于工会改革的部署要求，始终坚持增“三性”、去“四化”、强基层、促创新这一主攻方向，全面推进组织体制、运行机制、管理模式和工作方式改革，使工运事业在改革创新中焕发勃勃生机。
优化工会组织结构，增强了工会组织的广泛性代表性。在省总工会常务委员会及全委会成员中，大幅提高了劳模、一线职工和基层工会工作者的比例，分别由12.3%、17.3%提高到15%、40%；全省工会代表大会中，一线职工和基层工会工作者的比例由43.9%提高到80%。选举全国劳模、科技工作者代表刘书杰为省总工会挂职副主席，青海省劳模范广勤、优秀农民工代表安永明为省总工会兼职副主席。整合优化部门设置和机关工作人员结构，着力建设专职为主、兼职挂职志愿者相结合的干部队伍。建立省总机关干部与地方、企事业单位工会干部双向挂职机制，推进工会机关干部与党政机关干部双向交流。
突出维权主业主责，强化了职工群众的获得感幸福感。深入开展“农民工入会集中行动”，发展农民工会员54.69万人。2015年以来，每年为8000余名农民工、劳务派遣工免费送体检送健康，为偏僻艰苦地区企业职工、农民工送医送药。建立农民工欠薪报告制度，积极配合有关部门持续开展农民工工资专项检查，实现农民工入会和服务双提升。成立青海省职工法律援助中心，建立70个职工法律援助工作站，组建职工法律服务团和志愿者队伍，为广大职工提供更方便、更有效的法律服务。通过职工医疗互保和大病医疗救助保障一批、全程助学助志助能助业阻断一批、促进就业创业扶持一批、推动完善职工工资正常增长机制脱困一批、政府保障救助兜底一批，实现每年1万多户建档困难职工解困脱困目标。持续开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，2017年“两节”期间走访慰问困难职工家庭26769户，发放送温暖资金5203.26万元，资助困难职工子女上大学3371人，发放资金899.1万元。全省职工医疗互助保障计划深入推进，26万余名职工参加第一期活动，共有8691人（次）享受职工医疗互保补助863.33万元。完善工会扶持困难职工和下岗职工就业创业工作机制，帮助1万名职工实现就业创业。2016年至2017年投入资金2.23亿元实施办实事项目20个，解决了许多职工群众、基层工会普遍关心的实际问题。健全完善疗休养、日常服务等关注关爱劳模工作机制，2016年以来，组织1200名劳动模范、一线职工赴三亚、青岛等地疗休养，为1275名全国、省部级劳模提供免费体检。与省人社厅等六部门联合制定了《关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见》，保障职工依法依规享受正常福利待遇。关心户外劳动者、女职工特殊群众的利益，建设户外劳动者休息点50个、女职工温馨小屋56个。
重心下移资源下沉，夯实了基层工会工作基础。制定《关于推进工会基层组织建设改革创新的意见》，深化基层组织建设“五项行动”，加强区域（行业）基层工会联合会建设，全省已建立基层工会15723个，发展工会会员126万人，实现了有效覆盖。全面开展基层工会组织和工会会员实名制信息采集录入工作，为推进工会信息化建设、提升工会工作水平奠定坚实基础。制定了《青海省社会化工会工作者管理办法》，全省245名社会化工会工作者成为基层工会的骨干力量。深化“三带一指导”精准互动式培训模式，两年举办培训班187期，培训工会干部19778人（次）。省、市(州)总工会从本级工会经费中分别拿出6%、4%的比例，补助乡镇（街道）工会。省总工会本级80%以上的经费用于对下级工会补助，两年补助1.9亿元，缓解了基层工会经费不足的问题。
创新工作载体机制，提升了工会组织的凝聚力影响力。持续实施建功立业工程、创新创造工程、职工素质提升工程、工人先锋工程、维护职工劳动安全工程，连年举办全省职工职业技能大赛，在推动经济发展、生态保护中发挥了工人阶级的主力军作用。选树6名“青海高原工匠”，在全社会弘扬爱岗敬业、勇于创新、精益求精的工匠精神。创建30个省级劳模（职工）创新工作室，命名表彰20名“青海省十大工人技术明星”。实施“互联网＋工会”行动计划，打通联系服务职工群众的“最后一公里”。（省总研究室）
©CopyRight 青海省总工会 All Rights Reserved. 青ICP备17001415号
青公网安备 63010302000042号