为深入贯彻落实人才强市战略，培养造就知识型、技术型、创新型职工队伍，8月11日，西宁市总工会举办了首期职工技能公需培训班，企业车间负责人、班组长和工会工作者等81人参加。此次培训从“把职工经济技术建设成为弘扬工匠精神的有效载体”出发，着眼“探索群众性经济技术创新工程实施的有效途径”，从“创新工程”历史演进特点，正确把握群众性经济技术创新工程内涵，认真探索劳动竞赛、创新成果评选、职工创新工作室及“五小”活动规律，实现“创新工程”组织管理模式转变等四个方面进行了系统讲解。通过培训，进一步开拓了广大工会职工和技术人才运用创造学、创新思维、创造技法开展群众性经济技术创新活动的思路，增强了职工的学习能力、实践能力和创新能力。今年以来，西宁市总工会进一步加大职工技能培训工作力度，不断创新培训载体，丰富培训内容，将理论学习与实践操作有机结合，坚持以企业自主培训为主、公共需求培训为辅的原则，全年计划在各园区举办公共需求培训班8期，选定符合企业岗位实际、产业转型升级要求的培训内容，聘请省总工会干校专家，采用互动教学、案例分析等方式集中开展辅导讲座。同时，还将采取上级指导、基层主办、送教入企等形式，为企业提供订单式服务，结合产业特点、生产任务、工作条件因地制宜开展培训，为提高职工技术技能素质，全面提升职工技能水平发挥积极作用。（西宁市总）
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