海南州总工会按照“继续普遍开展工资集体协商，扩大覆盖面，提高协商质量”的工作部署，2017年在全州范围内开展以“共谋发展·和谐企业”为主题的工资集体协商工作，确保2017年工资集体协商建制率在建会企业达到90%以上。明确协商重点企业。今年重点在尚未建立工资集体协商机制、未签订工资集体协商的企业，工资集体协商到期需要续签或重新签订的企业中开展“集中要约”活动，指导企业工会主动发出协商要约。各县工会结合“下接办”活动，深入到所辖区企业工会开展调查摸底，掌握本地区企业和企业经营状况，为下一步组建工会和签订集体合同奠定基础。突出协商针对性。认真分析经济新常态对劳动关系领域的影响，引导和鼓励生产经营正常的企业与职工就工资增长幅度、改善劳动条件、落实劳动标准等集中协商，重点“保增长”；引导生产经营困难的企业与职工重点就弹性工资、弹性工时、工资支付、技能培训等问题开展协商，解决职工最关心的问题。规范集体协商程序。指导企业按照《青海省企业民主管理条例》《青海省企业工资集体协商条例》等法律法规的要求，严格规范集体协商各个环节和程序，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，增强集体协商工作的规范性和合法性。拓展集体协商领域。从健全协商主体、拓展协商领域、细化协商内容、提升协商实效等领域着手，结合实际，培育和选树行业性工资集体协商先进典型。（海南州总）
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