今年以来，海西州总工会聚焦年度目标任务，着力实施“六个一百”计划，确保年度重点全面落实。
实施“百个课时学习”计划，掀起学习贯彻党的十九大精神热潮。在党的十九大召开前，组织开展送文化进企业进工地、送安全操作书进车间班组、送慰问到一线、金秋助学、金秋助业、职工文化长廊观瞻、联点村帮扶、走访劳模、看望困难职工和集中清欠农民工工资10项活动，喜迎党的十九大胜利召开。在党的十九大召开后，制定《海西州总工会关于学习中国共产党第十九次代表大会精神工作安排》，以企业车间班组、单位科室、工会小组为单位，组织开展“百个课时学习”计划，集中组织观看开幕式和闭幕式、开展讨论，强化学习的时效性、针对性。
实施“百面旗帜高扬”计划，动员职工围绕经济建设建功立业。围绕重大项目、重大工程、基础设施建设项目，持续开展青海“高原工人先锋号”创建活动和“我为改革建言，我为改革发力”、“五小”创新、“我为企业节能减排技术改造做贡献”等系列主题劳动竞赛，动员职工围绕供给侧结构性改革、传统产业改造升级、产业集群发展、生态文明建设建功立业。
实施“百名工匠选树”计划，动员职工自觉践行工匠精神。组织各级工会开展职工职业技能比武活动，选树各行各业涌现出的爱岗敬业、钻研技术攻关的先进典型，授予“海西工匠”称号，让海西工匠旗帜站得住、立起来。组织开展职工讲坛，大力宣传劳动精神、劳模精神和“工匠精神”，引导各族职工践行海西精神，凝聚精神之魂。
实施“百进基层帮促”计划，着力为基层和职工排优解难办实事。组织各级工会干部下基层、进企业、进社区，开展十帮促活动，帮促开展组织规范化、“职工之家”创建、厂务公开民主化管理、工资集体协商、建功立业、劳模慰问、职工关爱、法律援助、职工培训、大病救助、矛盾纠纷排查、民族团结创建、女职工维权等工作，实实在在为基层工会和职工群众办实事、解难事。
实施“百建职工书屋”计划，推动职工业余文化生活健康发展。加强职工文化阵地建设，积极开展国家级、省级、州级、县级、自建点五级职工书屋建设，年内建成100家职工书屋。组织开展职工职业道德“双十佳”、“创建学习型组织，争做知识型职工”、职工读书征文等活动，推动职工文化发展。
实施“百日倒计时”计划，全面推动工会改革。加强督促跟进，全面实施海西州总工会改革方案，积极推进县级工会改革。形成联系服务职工的“有为桥、服务桥、维权桥、活力桥、文化桥”五桥模式和“‘下基层、接地气、办实事’、职工小家、派驻企业工会工作站、基层工会法律援助站、一线职工矛盾纠纷调处站、职工文化多点宣传站”五条纽带模式新机制，推动改革任务落地见效。（海西州总）
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