2017年，西宁市总工会以全面推进和深化改革为切入点，着力增“三性”去“四化”，充分发挥工会“大学校”作用，以职工思想政治建设、职工文化活动、职工文化阵地、职工技能培训为抓手，大力推进职工素质建设工程，取得显著成效。
以职工思想政治建设为抓手引领职工听党话跟党走。切实承担起组织动员广大职工群众听党话、跟党走的政治责任，组建优秀基层工作者党的十九大精神宣讲团、学习宣传贯彻党的十九大精神劳模宣讲团，深入基层开展各类宣讲活动40余场，参与干部群众近万人。深入开展培育和践行社会主义核心价值观系列主题活动，大力弘扬新时期劳模精神和工匠精神，向全市职工群众发出向部级劳模汪昌祥同志学习的号召。通过报纸专版、专题片等形式，开展首届“西宁工匠”推荐评选活动。扎实落实创建全国文明城市工作任务，将社会主义核心价值观贯穿创城宣传工作全过程，共印制各类展板85个，大型喷绘15个，发放创城宣传手提布袋2200个、致广大职工群众的一封信2500份。
以职工文化活动为抓手汇聚强大正能量。积极探索工青妇组织一体化工作结合点，与团市委、市妇联联合举办“践行新理念、创造新业绩、喜迎十九大”主题巡讲、西宁市首届青工技能大赛、首届全市群众书画比赛获奖作品展、“五一”群众诗歌朗诵比赛、群众心理疏导等活动，得到广泛好评。开展以“中国梦·劳动美”为主要内容的工会工作宣传板报评比和千名职工主题签名活动、宣教干部能力提升采访采风活动、庆五一“踏寻先烈足迹、重温红色经典”主题活动，举办“打造绿色样板城市，建设幸福西宁”主题巡讲报告会、“宣传贯彻十九大精神”经典诵读比赛和职工乒乓球台球比赛。通过努力打造工会文化服务品牌，增强了工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力，团结带领全市广大职工以昂扬向上的精神风貌积极投身打造绿色发展样板城市、建设幸福西宁的伟大实践。
以职工文化阵地为抓手加强职工文化建设。把“职工书屋”创建活动做为提升职工素质的重要举措，丰富创建活动载体，增加内涵外延。扎实做好省、市级“职工书屋”示范点及自建点创建工作，年内新建市级“职工书屋”示范点20家、省级“职工书屋”4家、全国级“职工书屋”2家。为全市5.2万职工发放电子职工书屋卡，为广大职工提供更加便捷、时尚、个性化的学习阅读通道。创建5家市级“企业职工文化阵地示范点”和1家省级“职工文化阵地示范点”，对“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中涌现出来的10家先进单位和10名先进个人进行表彰。创新文化宫（俱乐部）运行方式，充分发挥“职工的学校和乐园”作用，搭建职工文化活动平台，举办各类体育活动近15场。
以职工技能培训为抓手持续推进职工创新创造。以“立足服务、立足企业、立足职工”为出发点，以提高职工技能水平和创新能力为重点，广泛开展职工技能提升培训工作。本着“因需施教”“量体裁衣”的原则，推出“订单式”培训，将人才发展与岗位需求结合起来，重点培养出了大量“一专多能”“一人多证”的高精尖人才，举办职工技能提升培训班34期，培训职工1.15万人。举办第四届职工优秀技术创新成果评选活动，评选一等奖4项、二等奖13项、三等奖20项。持续开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”的“五小”活动，对45项活动成果进行表彰。（西宁市总）
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