2017年以来，西宁市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将困难职工帮扶工作作为贯彻落实党的十九大精神、省市党代会精神，扎实推进“两个绝对”具体化的重要抓手，始终坚持“职工为本”的理念，切实发挥工会组织帮扶救助职责，下大力气解决困难职工群体最关心的生活保障问题，让广大职工群众拥有更多获得感和幸福感，为打造绿色发展样板城市，建设新时代幸福西宁做出了积极贡献。
一是加强组织领导，落实工作责任。坚持“一把手”总负责、亲自抓，分管领导具体抓，认真落实困难职工帮扶工作各项任务。制定实施了《西宁市总工会困难职工三年解困脱困工作方案（2016－2018年）》，全力实施三年脱困解困行动，切实做到“四个精准”，实施“五个一批”，即：精准识别困难职工，精准分析困难原因，精准实施帮扶措施，精准实现解困脱困目标；通过促进就业创业扶持一批，通过助学救助阻断一批，通过医疗救助保障一批，通过政府保障兜底一批，通过生活救助帮扶一批，确保已建档困难职工与西宁市贫困地区群众同步脱贫。
二是扎实做好“两节”送温暖和“金秋助学”活动。“两节”送温暖活动中，对已建档的困难职工、农民工进行帮扶救助。深入困难职工人数多的企业和困难职工比较集中的社区进行走访调查，对困难职工、农民工进行精准摸底，做到困难职工家庭情况清、致困原因清，解困脱困需求清。各级工会共救助慰问7313人（次），发放慰问金1108.02万元。持续深化“金秋助学”活动，2017年对新考入大学的困难职工子女实施全程帮扶，全市各级工会组织共救助困难职工子女 889名，包括大学本科生683 名，专科生206 名，发放助学金 266.7万元。同时为2014年至2016年705名全程帮扶学生发放助学金211.9万元。
三是切实做好各项为民服务工作。为全市困难职工提供生活、医疗帮扶资助，共为243户困难家庭发放生活救助36.45万元，为36名困难职工发放大病救助27.03万元。动员全市机关、企事业单位31823名职工参加第一批职工医疗互保计划，参保率达到77.2%，有效缓解了困难职工看病就医负担。筹措30万元资金，为基层一线1000名困难女职工和女农民工开展“两癌筛查”体检活动。投入资金14万元，在全市主干道上建成户外劳动者服务站（点）7个。（西宁市总）
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