面对城市和产业转型升级的新形势新机遇新挑战新任务，西宁市总工会紧紧围绕中心、服务大局，找准推动企业技术进步、提升职工技能素质的着力点切入点落脚点，深入开展以“当好主人翁、建功新时代，打造绿色发展样板城市”为主题的系列劳动竞赛活动，培养造就更多高技能人才和“西宁工匠”，在打造绿色发展样板城市建设新时代幸福西宁进程中唱响了新时代产业工人之歌。
一是技能大赛催生大批技能人才。聚焦中心工作，大力实施职工素质提升工程。举办西宁市第五届职工职业技能大赛，覆盖生态保护、园林绿化、新能源和新材料企业、教育和卫生等行业18个赛区、28个工种（项目），目前已完成13个赛区，22个（工种）项目的比赛，全市机关、企事业单位1万余名职工参加，132名职工先后被分别授予“技术状元”“技术明星”“技术能手”荣誉称号。
二是“工人先锋号”创建成效显著。围绕重大工程、重点项目、优势特色产业和新兴产业，以“创建学习型组织，争做知识型职工”“六型班组”创建、“六比六赛”创先争优竞赛活动为抓手，大力开展以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为主要内容的西宁“工人先锋号”创建活动。近年来，5家单位集体被授予全国“五一”劳动奖状。4家单位集体被授予青海省“五一”劳动奖状，7家企业班组被授予“全国工人先锋号” 荣誉称号，35个企业班组被授予“青海高原工人先锋号” 荣誉称号。
三是技能人才和领军人才作用得到充分发挥。积极搭建创新创业平台，扎实推进创建“劳模（职工）创新工作室”。紧密结合先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展需要，重点实施高技能人才培训基地、技师培训等项目，推动具备条件的企业建立劳模（职工）创新工作室，把一大批有知识、有技术、有胆识、有能力的人才汇集一起，为企业培养和造就更多的“一线创新人才”。近年来，全市共创建职工（劳模）创新工作室35家，其中，省级创新工作室2家，示范创新工作室5家，累计培训职工25340人（次），帮助3328名职工提升技术等级，开展技术创新攻关难题119项，获得国家发明专利84项，填补行业企业技术空白307个，创造经济价值约90.9亿元，在全市起到示范引领作用，让职工“学有榜样，赶有目标”。
四是创新活动常创常新成效显著。在全市各类企事业单位中深入开展群众性“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）创新和优秀科技成果评选活动，推动企业技术创新、管理创新和服务创新。创新项目涉及农牧、新能源、纺织、水利、医药等行业。上报创新成果106项，共评选出一等奖4项、二等奖13项、三等奖20项。2017年以来共申报“五小”项目111项，表彰45项活动成果。
五是职工培训效果更加明显。坚持基础培训与岗位培训、实用技能培训与急需技术培训、就业培训与创业培训相结合，广泛开展订单式培训、定向式培训、上岗资格培训，不断增强培训针对性和实效性。培训工作采取上级指导、基层主办的形式，坚持企业自主培训为主，公需培训为辅的原则，做到了“以赛促训、以训促赛、赛训结合”和“校企结合、工学结合”。今年举办赛前培训28期，培训职工近2.5万人次。近年来，各级工会共举办技能培训和公共岗位技能培训1500多期，培训职工近 20万人（次）。
六是劳模精神、工匠精神得到大力弘扬。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发职工创新创造活力，充分发挥广大职工在建设绿色发展样板城市中的主力军作用，开展首届“西宁工匠”评选活动，命名表彰10名首届“西宁工匠”。今年为全市588名各级劳模发放“三金”279.26万元。“五一”期间，组织劳模赴延安开展“不忘初心、牢记使命”主题教育培训活动，让广大劳模重温革命历史，进一步接受革命传统教育和爱国主义教育的洗礼。全年安排5批165名各级劳模和一线优秀职工参加疗休养，慰问了12名各级劳模和3个模范集体。（西宁市总）
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