2018年以来，西宁市总坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、省委十三届历次全会和中国工会十七大精神，紧紧围绕市委市政府部署和省总重点工作要求，聚焦中心工作，突出主责主业，从五个方面扎实履行工会服务职能，切实为职工群众办实事办好事，不断提升职工群众幸福感获得感。
一、引领职工群众投身建功立业，促进全市经济持续包容增长。围绕深化供给侧结构性改革、打好三大攻坚战、推动高质量发展，在重点工程、重大项目、重要行业、重点领域广泛深入持久开展劳动竞赛和职工职业技能大赛。评选表彰“全市职工优秀技术创新成果”，在全市开展“我为绿色发展献一策合理化建议”活动。大力开展职工岗位技能培训，创建命名一批职工技能培训基地，培养造就更多工匠人才。深化“安康杯”竞赛活动，推动职工劳动安全卫生条件不断改善。持续开展劳模（职工）创新工作室创建活动，为企业培养和造就更多的“一线创新人才”。扎实推进产业工人队伍建设改革，推动完善产业工人技能形成体系，完善产业工人技能提升机制。推动增加职业教育投入，完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，推动落实提高技术工人待遇等制度规定。通过搭建切磋技艺平台、营造成长成才氛围、推动各项待遇得到落实等手段，激发各族职工群众干事创业的热情，为我市经济可持续发展不断注入活力。
二、加强工会帮扶救助职能，不断满足职工群众对美好生活的向往和需求。坚持把广大职工群众对美好生活的向往作为工会组织的奋斗目标，充分发挥帮扶救助维权等职能，不断深化“四送”服务品牌，围绕“稳就业”目标任务，举办首届“春送岗位”招聘会。推动“季访季帮”措施，开展季度生活救助，提高医疗救助标准，继续开展困难职工家庭子女高等教育阶段全程救助活动，建立困难职工家庭子女高中（含中等职业教育）和接受特殊教育的残疾儿童救助项目，协调相关部门解决困难职工“住房难”问题，组织动员全体职工参加第三期职工医疗和生活互助保障活动，坚持人文关怀开展层级职工心理帮扶。坚持对职工群众的人文关怀，按照“心理健康团体辅导+职工心理体验教育+心理健康知识普及”相结合方式开展层级职工心理帮扶。通过多项措施，切实提升了职工群众的幸福感获得感。
三、积极优化社会环境，绘就百姓安居乐业新画面。把绿色发展理念全面融入工会工作全过程，教育引导广大职工牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，引导和鼓励广大职工立足本职岗位扛起生态保护重大责任，发出绿色发展好声音、讲好绿色发展新故事，把绿色文化融入机关文化、企业文化、职工文化建设的各个方面和各个环节。紧紧围绕满足职工群众文化需求，推进西宁市职工文体协会和职工书屋建设，继续办好职工篮球赛、乒乓球、台球、棋类比赛等传统体育赛事，推动全市群众性职工文体活动深入开展。以打造“群众之家”为契机，以典型带动整体，使基层“群众之家”真正转起来、活起来、强起来，使改革成果惠及更多职工群众。
四、努力构建和谐劳动关系，营造文明和谐社会新风尚。推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，代表职工主动参与立法和政策制定。做实协调劳动关系三方机制和联席会议制度，深化和谐劳动关系创建活动，健全劳动关系发展态势监测和分析研判机制。稳步提升职代会厂务公开建制率和质量。扎实推进“两新组织”职工特别是“五大领域”“八大群体”入会工作取得新进展。加强区域（行业）性工会联合会和联合基层工会建设。加强专职集体协商指导员队伍建设，召开三方（四家）联系会议，推进我市快递行业等新兴行业广泛开展工资集体协商。主动参与加强和创新社会治理，做好劳动关系领域涉政治安全风险和职工队伍稳定调研排查化解工作，继续开展服务农民工公益法律服务行动、企业“法律体检”活动，积极参与拖欠工资问题治理。以构建和谐劳动关系为抓手，延伸服务领域、延长服务半径，拓展服务内容，为构建和谐西宁、社会和谐稳定做出了积极的贡献。
五、持之以恒正风肃纪，全面加强工会党风廉政建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把思想和行动统一到党中央全面从严治党战略部署上来。继续巩固市委巡察整改成果，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员、等制度，积极开展批评和自我批评，真正把党内政治生活作为锤炼党性的熔炉、强化纪律的训练场。召开全市工会系统政治建设、党风廉政建设会议，切实增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。严守政治纪律和政治规矩，切实履行主体责任和监督责任，认真履行第一责任人责任和“一岗双责”，综合运用监督执纪“四种形态”正风肃纪，持之以恒推进工会党风廉政建设和反腐败工作。加强经费使用和审计工作，提高工会经费使用效益。严格执行中央八项规定实施细则、省委省政府若干措施，坚决防止“四风”特别是形式主义、官僚主义，深入推进经审监督体系建设，提高审查监督效能，为推进新时代工会工作提供坚强保证。（西宁市总工会）
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